Tipología de organización (Ejemplos)

a) Estructura Simple: La coordinación la lleva un mínimo número de personal de la línea media, (contexto estable y simple).
b) Burocracia Mecánica: Coordinación a través de la estandarización deltrabajo - lo que hace posible que sea creada toda la estructura administrativas, (con un contexto más complejo y estable).
c) Burocracia Profesional: Coordinación a través del conocimiento de lostrabajadores, es decir altamente entrenados en el centro operativo, (contexto levemente dinámico y de complejidad media).
d) Estructura Divisionalizada: Es una coordinación mediante la estandarizaciónde productos de distintas unidades de producción, (las unidades o divisiones tienen gran autonomía y contexto dinámico).
e) Ehdocracia: Son organizaciones complejas en el que se requiere lacombinación de trabajos a través de equipos y coordinados, (tienden a desaparecer la línea y el personal de apoyo - staff, el entorno altamente complejo y muy dinámico).
Las clasificaciones o taxonomías(denominadas tipologías de las organizaciones), nos permiten hacer un análisis comparativo a través de alguna característica distintiva que posee la organización frente a otras organizaciones.
AmitaiEtzioni
Fue uno de los sociólogos estadounidenses más conocido en el ampo del análisis psicosocial, como prueba dejó las obras tituladas: "Organizaciones modernas y tratados sobre organización". Dentro desus principales aportaciones se encuentran: tipología de las organizaciones y tipología del comportamiento en las organizaciones. Él considera que la estructura de una empresa depende de las propiasnecesidades que pueda tener la misma organización.
Etzioni dice: que el desarrollo de las organizaciones se dio en 4 etapas:
Etapa de la Naturaleza: Señala que los elementos que existe en el medio dela naturaleza son lo único que el hombre necesitaba para su subsistencia, pero que el capital y el trabajo no lo son en esta etapa de la historia.
Etapa del Trabajo: Donde los elementos de la...