Tipologia cultural de hofstede
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2010
TIPOLOGIA CULTURAL DE HOFSTEDE
Greet *Hofstede*
Identifica cinco dimensiones independientes que explican diferencias en términos de cultura nacional.
1. la desigualdad humana
2.el nivel de estrés experimentado al enfrentarse a un futuro desconocido.
3. el comportamiento del individuo según su integración en el grupo con el que principalmente se identifica.
4.la división de los roles sociales entre hombres y mujeres.
5 la elección del enfoque del esfuerzo de los individuos hacia el presente o hacia el futuro.
Definición de las variables:Distancia del poder
Es el grado en que los miembros menos poderosos de una sociedad aceptan o incluso esperan que el poder se retribuya de manera desigual en una sociedad. Todas lassociedades son desiguales, pero algunas son más desiguales que otras.
Culturas individualistas
Cada miembro de la sociedad se preocupa principalmente por sus propios intereses y los de su familiainmediata.
Culturas colectivistas
Los miembros de la sociedad se integran en grupos cohesivos.
Masculinidad:
Describe a una sociedad en la que se espera que los hombres seanasertivos, competitivos e interesados en el éxito material y que las mujeres desempeñen el papel de educar y criar.
Feminidad:
Describe una sociedad en la que los roles sociales de hombres ymujeres son iguales, sin que ningún género muestre un comportamiento demasiado ambicioso o competitivo.
Evasión de la incertidumbre:
Es el grado en que los miembros de una cultura sesienten incómodos con situaciones confusas, amiguas poco estructuradas. Los miembros de una cultura que evaden la incertidumbre pueden recurrir a un comportamiento agresivo, emocional eintolerante.
Orientación al futuro:
Grado en que una sociedad fomenta y recompensa los comportamientos orientados al futuro, como planificar, invertir en el futuro y retrasar la gratificación.
Greet *Hofstede*
Identifica cinco dimensiones independientes que explican diferencias en términos de cultura nacional.
1. la desigualdad humana
2.el nivel de estrés experimentado al enfrentarse a un futuro desconocido.
3. el comportamiento del individuo según su integración en el grupo con el que principalmente se identifica.
4.la división de los roles sociales entre hombres y mujeres.
5 la elección del enfoque del esfuerzo de los individuos hacia el presente o hacia el futuro.
Definición de las variables:Distancia del poder
Es el grado en que los miembros menos poderosos de una sociedad aceptan o incluso esperan que el poder se retribuya de manera desigual en una sociedad. Todas lassociedades son desiguales, pero algunas son más desiguales que otras.
Culturas individualistas
Cada miembro de la sociedad se preocupa principalmente por sus propios intereses y los de su familiainmediata.
Culturas colectivistas
Los miembros de la sociedad se integran en grupos cohesivos.
Masculinidad:
Describe a una sociedad en la que se espera que los hombres seanasertivos, competitivos e interesados en el éxito material y que las mujeres desempeñen el papel de educar y criar.
Feminidad:
Describe una sociedad en la que los roles sociales de hombres ymujeres son iguales, sin que ningún género muestre un comportamiento demasiado ambicioso o competitivo.
Evasión de la incertidumbre:
Es el grado en que los miembros de una cultura sesienten incómodos con situaciones confusas, amiguas poco estructuradas. Los miembros de una cultura que evaden la incertidumbre pueden recurrir a un comportamiento agresivo, emocional eintolerante.
Orientación al futuro:
Grado en que una sociedad fomenta y recompensa los comportamientos orientados al futuro, como planificar, invertir en el futuro y retrasar la gratificación.
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