tipologia de la organizacion

Páginas: 3 (743 palabras) Publicado: 31 de enero de 2015
• Surge como consecuencia de las grandes organizaciones y del avance de la
tecnología, contar con especialistas capaces de proporcionar información
experta y de asesoría a los departamentos delínea.

Staf.
Staf.

Lineal-

Lineal• Se combinan los dos tipos de organización, aprovechando las ventajas y
Funcional
Funcional
evitando las desventajas inherentes a cada una. Este tipo deorganización es el
más utilizado en la actualidad.

Funcional
Funcional

o de
de Taylor
Taylor
• Consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera en que o
cada hombre,desde el gerente hasta el obrero, ejecuten el menor número de
funciones.

Lineal o
o
Lineal
militar
militar

• Esta centralizada en una sola persona y se da en pequeñas empresas.

Tipología dela organización




VENTAJAS:
Lineal o militar

Mayor facilidad en la toma de
decisiones y en su ejecución.
 No hay conflictos de autoridad ni
fugas de responsabilidad.
 Ladisciplina es fácil de mantener.


Funcional o de Taylor






 




DESVENTAJAS:
Lineal o militar

Es rígida e inflexible.
 La organización depende de hombres
clave, provocandotrastornos.
 No fomenta la especialización.
 Los ejecutivos saturados de trabajo, no
realizan funciones de dirección,
solamente son operativos.


 Funcional o de Taylor
Mayorespecialización.
Se obtiene la más alta eficiencia de
 Dificultad de localizar y fijar la
cada persona.
responsabilidad.
La división del trabajo es planeada.
 Se viola el principio de unidad de
El trabajomanual se separa del
mando.
intelectual.
 Dificultades entre los jefes por no
Disminuye la presión sobre un solo
definir la autoridad claramente
jefe.



VENTAJAS






DESVENTAJAS
 Staf.



Hay confusión sino son bien
definidos los deberes y
responsabilidades de la asesoría

Staf.

Logra que los conocimientos
expertos influyan sobre la manera de...
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