Tipologia de las organizaciones

Tipología de las Organizaciones: Tradicionales, Modernas, Post Modernas y Transcomplejas.

Una organización es un sistema de actividades conscientes coordinadas, formado por dos o más personas,cuya cooperación recíproca es esencial para la existencia de aquélla. Según Idalberto Chiavenato, las “organizaciones” son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características,estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento deestructurar o reestructurar una organización. Estas también son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Existen dos tipos de sistemas: estos sonel sistema abierto y el sistema cerrado. El sistema abierto se divide en tres etapas el primero de estés es la entrada, y mediante esta etapa el sistema consigue los recursos e insumos necesariospara su alimentación y nutrición. El segundo paso es el de procesamiento, y en este paso se transforma las entradas en salidas o resultados. Y el tercer y último paso es el de la salida, y este paso esel resultado de la operación del sistema. Por medio de ella el sistema envía el producto resultante al ambiente externo, el autor V. Clushkov: define el sistema abierto "Es un dispositivo que organizay realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este procesocontinuamente". . En cambio el sistema cerrado no presenta intercambio con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental. No reciben ningún recurso externo y nada producenque sea enviado hacia fuera. Se da el nombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento programado y que opera con muy pequeño intercambio de energía y materia con el ambiente.
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