Tipologia de las organizaciones

Tipología de las Organizaciones
Las organizaciones son entidades sociales formadas por dos o más personas que apuntan hacia un objetivo.
Como proceso y entidad:
Proceso:Acto de agrupar,organizar, estructurar y asignar retribuciones.
Entidad: Grupo con fines y objetivos comunes.
Pasos:
*Planificar
*Organizar
*Ejecutar
*Controlar
*Dirigir
Niveles:
*Estratégico: Planifica.Accionistas, Presidente
*Gerencial o Táctico: Organiza y dirige. Jefes de departamentos
*Operacional: Ejecutan y realizan las tareas. Supervisores, Producción
Sistemas:
Estructuras organizacionales dondese determinan los roles, dependiendo del tipo de organización.
*Lineal, militar o escalar: Dirigido por una sola persona, Algunas de sus ventajas son que no hay choque de ideas, no hay disputas entrejefes. En cuanto a sus desventajas esta que es flexible.
*Funcional: Cada persona tiene su función jerárquicamente. Una de sus ventajas es que hay un desenvolvimiento de las personas de acuerdo asu actividad.
*Lineal-Staff: No tiene ninguna autoridad directa sobre ninguno de los altos directivos, mandos intermedios o empleados. Su labor es simplemente asesorar o dar apoyo técnico. Una de susventajas es que asegura asesoría especializada e innovadora. Una de sus desventajas es que el asesor generalmente tiene mejor formación académica pero menor experiencia.
*Por comités: Consiste enasignar los diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personas que se reúnen para discutirlos y tomar una decisión en conjunto. Podemos mencionar algunos comités:
-Comité Ejecutivo
-ComitéFinanciero
-Comité Personal
-Comité de Vigilancia
-Comité Técnico
En cuanto a las ventajas podemos mencionar que las soluciones son más objetivas, permite que las ideas se fundamenten y secritiquen.
Las desventajas son: las decisiones son lentas, una vez constituido el comité es difícil disolverlo.

Centralización y Descentralización:
Centralización:La autoridad y responsabilidad está...