Tipologia De Las Organzaciones

AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”
Facultad de Administración y Negocios

ADMINISTRACION GENERAL
Ciclo: I Aula: 804 Turno: noche
Investigación Nº 12

TEMA

* Tipología de Amitai Etzioni
* Tipología de Blau y Scott
* Objetivos organizacionales

Elaborado por : SALAZAR EVANGELISTA, Luis FernandoDocente : Lic. ARICOCHE GARCÍA, Armando Aníbal
Fecha de Asignación : 12.09.12
Fecha de Entrega : 17.10.12
Fecha de Exposición : 24.10.12

LIMA – PERÚ
2012 - I

ÍNDICE

* CARATULA 1
* ÍNDICE 2
* INTRODUCCION 3
* OBJETIVO DE INVESTIGACION 4
* AMITAI ETZIONI 5
* tipologia de etzioni 6
* tipologia de lasorganizaciones 6
* tipologia del comportamiento en las organizaciones 7
* tipologia de tipos de organizaciones 7
* Comportamiento de los participantes 8
* Estructura y clasificacion de la tipologia de Etzioni 8
* Peter Blau y w.Richar y Scott 9
* Tipologia de Blau y Scott 9
* Estructura y clasificacion de la tipologia de Blau y Scott 10
* ObjetivosOrganizacionales 11
* Tipos de Objetivos 12
* RECOMENDACIONES 13
* CONCLUSIONES GENERALES 14
* BIBLIOGRAFIA 15

INTRODUCCION

Con la tipología (como en cualquier esquema de clasificación) se sacrifica la individualidad para alcanzar una razonable cantidad de agrupaciones genéricas que facilita la comparación. La tipología presenta la ventaja de reducir la variedad y permitir análisiscomparativos. La adopción de tipologías no es reciente en el campo de las organizaciones.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

Facilitar el análisis comparativo de las organizaciones, los estructuralistas desarrollan tipologías de organizaciones para clasificarlas conforme ciertas características distintivas.

Proporcionar los estudios que realizo Amitai Etzioni. Él considera que la estructurade una empresa depende de las propias necesidades que pueda tener la misma organización y señala que la sociedad está en continua evolución, la cual esa evolución trae consigo la aparición de muchos tipos de organizaciones, que es fundamental para la sociedad moderna, estas pueden ser: empresas de servicios, asociaciones comerciales, instituciones educativas, hospitales, sindicatos, etc.Conocer por otra parte la tipología de blau y Scott que enfatizan la fuerza del poder para condicionar estructura, tecnología y los objetivos de la organización.

AMITAI ETZIONI
Fue uno de los sociólogos estadounidenses más conocido en el ampo del análisis psicosocial, como prueba dejó las obras tituladas: "Organizaciones modernas y tratados sobre organización".Dentro de sus principales aportaciones se encuentran: tipología de las organizaciones y tipología del comportamiento en las organizaciones. Él considera que la estructura de una empresa depende de las propias necesidades que pueda tener la misma organización.

Etzioni dice: que el desarrollo de las organizaciones se dio en 4 etapas:
* Etapa de la Naturaleza: Señala que los elementos que existeen el medio de la naturaleza son lo único que el hombre necesitaba para su subsistencia, pero que el capital y el trabajo no lo son en esta etapa de la historia.
* Etapa del Trabajo: Donde los elementos de la naturaleza son transformados por el trabajo del hombre y que a la vez empieza a condicionar las formas de organización de la sociedad.
* Etapa del Capital: En esta etapa, el capital sevuelve el factor primordial para el hombre en la sociedad.
* Etapa de la Organización: Señala que el trabajo, las fuerzas naturales y el capital podía ser prescindible para la organización, pero no lo es, es decir que podía existir independientemente.

Tipologías de Etzioni
Según nos dice este autor, que las organizaciones tienen las siguientes características:
* a. División...