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MOVILIDAD SOCIAL
¿QUE ES EL MOVIMIENTO SOCIAL?
El concepto de movilidad social se refiere a la facilidad con la que una persona puede subir o bajar en la escalera socioeconómica de un país. Cuando hay poca movilidad social, son escasas las posibilidades de que alguien mejore su situación económica en relación con los demás, independientemente de su capacidad individual.
Una sociedad inmóviles una sociedad que no premia el esfuerzo ni castiga la desidia, que no nos ofrece oportunidades de progresar. Es una sociedad donde nuestro destino se ve predeterminado por la posición económica de nuestros padres. Por otro lado, una sociedad móvil es una sociedad en donde todos, sin importar la posición económica en la que nacemos, tenemos la oportunidad de progresar. Es una sociedad en donde eltalento y el trabajo son más importantes que las conexiones familiares.
Un país donde la movilidad es fluida aprovecha su capital humano al permitir a sus ciudadanos desarrollar al máximo su potencial. El factor primordial de éxito en un país con un alto índice de movilidad social será el mérito personal. En otras palabras, una meritocracia, el tipo de sistema que todo país anhela. Si sabemos quenuestros esfuerzos serán reconocidos y premiados, nos esforzamos más. El espíritu emprendedor se enardece.
Las consecuencias para un país sin movilidad social son las opuestas. Si el mérito no es recompensado y nuestro destino económico está más bien predeterminado desde que nacemos, ¿Para qué estudiar?, ¿Para qué trabajar?, ¿Para qué esforzarse? La esperanza se pierde. Un país sin movilidadsocial corre el peligro de generar frustración y resentimiento, lo cual, en caso extremo, podría incluso provocar inestabilidad social.
Existen dos formas de movilidad social: la horizontal y la vertical. En su otro significado, quiere decir en qué medida el logro socioeconómico se hereda.
LA MOVILIDAD HORIZONTAL: Es el paso de los individuos o de los grupos de un grupo profesional, de unarama industrial a otra, de un círculo ideológico a otro, sin que esto implique la alteración del estatus social (por ejemplo, un obrero de la construcción que pasa a ser obrero industrial, o un ejecutivo de una empresa de automóviles que pasa a ocupar un puesto de ejecutivo en un banco). Esta movilidad horizontal se da también transgeneracionalmente, cuando los individuos pertenecientes a unafamilia cambian de profesión con respecto a sus ascendientes (el hijo de un campesino que emigra a la ciudad para ser obrero de baja cualificación), siempre y cuando este cambio no implique un cambio en el estatus socioeconómico de la familia en general.

LA MOVILIDAD VERTICAL: Puede ser descendente o ascendente. Se refiere al cambio de una clase a otra. Un obrero de baja cualificación que promocionaa un puesto superior de obrero cualificado o de capataz; o el hijo de un campesino que accede a estudios universitarios y se convierte en médico o abogado, ascienden (ascenso social), en cambio un accionista afectado por un crash bursátil, un rentista afectado por la inflación o un trabajador cualificado que pierde su puesto de trabajo y se ve obligado a un subempleo, tienenun movimiento descendente, desciende de una clase superior a una inferior (descenso social).

¿NATURALEZA DE LA MOVILIDAD SOCIAL?
Una sociedad de clase cerrada es aquella en la que hay poca movilidad. en el sistema de casta en el que a las personas son contenidas en las ocupaciones o status de sus antepasados es el ejemplo de clases cerrados. Una sociedad de clase abierta es aquellas en la que la movilidad es alta.¿FACTORES QUE INFLUYEN EN LA MOVILIDAD SOCIAL?
Diversos son los factores que influyen en esta continua movilidad, los que primero llegan a nuestras mentes son: educación del individuo, su sexo, raza, ocupación de él o de sus padres, pero existen otros factores de mayor magnitud son estos:
Las situaciones sociales concurrentes.
La actitud personal ante el cambio.

SITUACIONES SOCIALES
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