tipologia

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior











Bachiller:

ContenidoIntroducción 2
Tipología de la información. 4
Organización lineal o militar 4
Organización funcional o de Taylor 4
Organización lieao-funcional 5
Organización estaf. 5
Ventajas 6
Desventajas: 6Organización por comités. 6
Clasificación. 6
Ventajas: 7
Desventajas: 7
Organización matricial. 7
Ventajas: 8
Desventajas: 8









Introducción
Tipología de la Organización
Son losdiferentes tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social dependiendo del giro o magnitud de la empresa, recursos, objetivos, producción, etc.Organización Lineal o Militar.
Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando, el jefesuperior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su vez reportarán a un sólo jefe.

Organización Funcional o de Taylor
Consiste en dividir el trabajo y establecer la especializaciónde manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones.

Organización Líneo - Funcional
En ésta se combinan los tipos de organización lineal yfuncional, aprovechando las ventajas y evitando las desventajas inherentes a cada una, conservándose de la funcional la especialización de cada actividad en una función, y de la lineal la autoridad yresponsabilidad que se transmite a través de un sólo jefe por cada función en especial.


Organización staff
Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones,surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría.



Organización por Comités
Consiste en asignar los diversos...