Tipología

TIPOLOGIAS MBTI

ISTJ Introversión Sentido PensamienTo Juicio

Los ISTJ son minuciosos, sistemáticos, esmerados, trabajadores y detallistas.

Contribución a la organización

Hacen las cosas con seguridad y en plazo
Destacan en el cuidado de los detalles
Tienen las cosas a tiempo y en su sitio
Trabajan bien dentro de la estructura de la organización
Se puede confiar en querealizarán lo que se les encomiende

Estilo de mando

Usan la experiencia y el conocimiento de los hechos para tomar decisiones
Respetan los enfoques tradicionales y jerárquicos
Se basan en resultados fiables, estables y consistentes
Recompensan a quienes hacen su trabajo y respetan las reglas
Atienden a las necesidades inmediatas y prácticas de la organización


Su entorno de trabajopreferido es aquel que

Incluye personas trabajadoras dirigidas a la consecución de logros y resultados
Proporciona seguridad
Recompensa la constancia
Está estructurado
Está orientado a las tareas
Está ordenado
Permite concentrarse en su trabajo sin interrupciones
Orden de preferencias

1. Sentido

2. Pensamiento

3. Sentimiento

4. Intuición


Peligros potenciales

Olvidar lasimplicancias a largo plazo, pensando en el día a día
Menospreciar las necesidades interpersonales
Llegar a ser rígidos y tener fama de inflexibles
Exigir adecuación a las normas y, consecuentemente, inhibir la innovación


Sugerencias para su desarrollo personal

Prestar atención a las ramificaciones de los problemas, además de a las realidades presentes
Considerar el elemento humano ytransmitir aprecio por los demás
Necesidad de probar nuevas soluciones para salir de la rutina
Necesidad de ejercitar la paciencia en relación con los que infringen las normas al probar nuevas técnicas


ISTP Introversión Sentido PensamienTo Percepción

Los ISTP son capaces de manejar situaciones, son conscientes de los hechos, expeditivos, realistas y difíciles de convencer si no esmediante el razonamiento

Contribución a la organización

Actúan como “apaga-fuegos”, en función de las necesidades o problemas del momento
Actúan como un compendio ambulante de información
Hacen las cosas a pesar de las normas, no a causa de ellas
Permanecen tranquilos en las crisis y ello tiene un efecto estabilizador sobre los demás
Pueden tener inclinación natural hacia los temas técnicosEstilo de mando

Dirigen a través de la acción, dando ejemplo
Prefieren un equipo de trabajo donde todos sean tratados como iguales
Responden de inmediato cuando aparecen dificultades
Dirigen a los demás dejando libertad y prefieren un control mínimo
Parten de principios normativos para dirigir las acciones


Su entorno de trabajo preferido es aquel que

Contiene personas activasocupadas en acciones inmediatas
Se orienta a la realización de proyectos
Tiene escasa regulación normativa
Proporciona muchos problemas nuevos a resolver de inmediato
Permite ponerse manos a la obra
Se orienta a la acción
Fomenta la independencia
Orden de preferencias

1. Pensamiento

2. Sentido

3. Intuición

4. Sentimiento

Peligros potenciales

Puede guardar para sí los temasimportantes y parecer despreocupado por los demás
Cambiar de tema antes que el anterior haya dado frutos
Ser precipitados y tomar “atajos” peligrosos
Parecer indecisos o indisciplinados


Sugerencias para su desarrollo personal

Necesite abrirse y compartir la información y las preocupaciones con los demás
Desarrollar la perseverancia
Planificarse y mantener el esfuerzo hasta conseguirlos resultados deseados
Desarrollar la costumbre de fijar objetivos


ESTP Extroversión Sentido PensamienTo Percepción

Los ESTP están orientados hacia la acción; son pragmáticos, realistas y con recursos; prefieren tomar el camino más eficaz.

Contribución a la organización

Negocian y buscan compromisos para que las cosas avancen
Ayudan a que los hechos se produzcan
Aportan un...