Tipos básicos de liderazgo basados en los niveles de organización:

Tipos básicos de liderazgo basados ​​en los niveles de organización:

El auto-liderazgo
Independientemente de si tu estás dirigiendo un equipo pequeño o una gran organización, todos los esfuerzosde liderazgo comienza con el auto-liderazgo. El auto-liderazgo se inicia con la introspección y el desarrollo de la inteligencia emocional. Los líderes deben saber y entender el auto-liderazgoprimero, antes de que efectivamente pueda conducir a otros.
Liderazgo individual:
El liderazgo individual es sobre el desempeño de un alto nivel como un contribuyente individual. El liderazgo no es sólouna función de una posición en un organigrama, sino también el desempeño individual. Cualquier persona en cualquier nivel de una organización puede ser un líder, incluso cuando no están en una posiciónde liderazgo formal. Los líderes individuales son reconocidos por su liderazgo en el establecimiento del ritmo y los altos estándares en su trabajo.
Liderazgo de equipos
El liderazgo del equipo esla dirección de un equipo pequeño. Se trata de una interacción directa entre el líder y sus seguidores. En general, el líder está en contacto frecuente con los miembros de su equipo, y el líder esresponsable de todo el equipo hace o deja de hacer.
El liderazgo organizacional
El liderazgo organizacional es el liderazgo en los niveles medio y alto de una organización. Este tipo de liderazgo es elliderazgo de forma  indirecta, porque los líderes no suelen tener contacto directo con todos los miembros de la organización. Se llevó acabo indirectamente al influir en la organización más grande através de líderes subordinados. Así mismo, se puede ejercer el liderazgo indirecto en toda la organización mediante las recompensas y programas de reconocimiento y comunicaciones.
Macro liderazgo
ElMarco liderazgo es el liderazgo de las organizaciones complejas o unidades políticas del gobierno, incluso donde hay muchas partes interesadas. Por difícil que sea dirigir una gran empresa, es...