Tipos Basicos De Grupos

TIPOS BÁSICOS DE GRUPOS.
A) Grupos formales
Los grupos formales son creados por los gerentes, deliberadamente, con el propósito de encargarles tareas específicas que le sirvan a la organizaciónpara alcanzar sus metas.
De comando (supervisión): El tipo de grupo formal que prevalece es el equipo de mando que consta de un gerente y de todos los empleados que dependen de ese gerente.
Deproyecto/fuerza de tarea:
Estos equipos se crean para atacar un problema específico y, por lo normal, se desmantela cuando se termina la tarea o se resuelve el problema.
Ejemplo:
El presidente Clintonformo un equipo encabezado por Hillary Clinton encargada del proyecto de formular una propuesta para un plan nacional de atención a la salud.
Comité:
Equipo formal de la organización, por reglageneral de existencia relativamente duradera, creado para que se encargue de tareas especificas de la organización. Se encarga de problemas y decisiones que se repiten.
Ejemplo:
La universidad cuenta conun comité de asuntos estudiantiles que se encarga de los temas recurrentes que afectan la vida de los estudiantes.
B) Grupos informales
Surgen siempre que se reúnen varias personas que interactúancon regularidad. Estos grupos se desarrollan dentro de la estructura formal de la organización. Los miembros de los grupos informales suelen subordinar parte de sus necesidades individuales a las delequipo en general.
Los grupos informales cumplen con cuatro funciones básicas:
* En primer lugar mantienen y refuerzan las normas con conducta esperada y los valores que sus miembros tienen encomún.
* En segundo, ofrecen a sus miembros la sensación de satisfacción, posición y seguridad social.
* En tercero, los grupos formales ayudan a sus miembros a comunicarse. Los miembros de losgrupos informales se enteran de las cuestiones que les afectan, desarrollando sus propios canales de comunicación para complementar los canales formales.
* En cuarto, los grupos informales...