Tipos De Acoso

Tabla de Contenido

1. Acoso sexual
• Reconociendo a un acosador
• Modo de defenderse
• Cómo reaccionar
• Circunstancias variadas
➢ Pautas variadas
➢ Definiciones de EEOC (Equal Employment Opportunity Commission)
➢ Caso de Prima facie por acoso sexual, quid pro quo
➢ Caso de Prima facie por acoso sexual, ambiente hostil
•Definiciones
• Prima facie (primera vista) del caso de represalia
• Efectos secundarios tras ser objeto de acoso sexual
• Ley de acoso sexual en Colombia

2. Acoso escolar
• Objetivos y evolución de los casos de acoso escolar
• Tipos de acoso escolar
➢ Bloqueo social
➢ Hostigamiento
➢ Manipulación social
➢ Coacción
➢ Exclusiónsocial
➢ Intimidación
➢ Amenaza a la integridad
• Factores de riesgo
➢ El agresor: características psicológicas y entorno familiar
➢ El entorno escolar
➢ La televisión
• Prevención
➢ Resolución de conflictos


3. Acoso laboral
• Diferencias con el síndrome de burn-out y el estrés
• Carácter objetivable del acosolaboral
• Estrategias y modalidades de mobbing
• Consecuencias psicológicas y laborales
• Perfil habitual de la víctima
• Perfil del acosador
• Acoso laboral o mobbing maternal
• Profesiones más afectadas
• Ley de acoso laboral en Colombia

4. Acoso inmobiliario
• Definición de acoso inmobiliario
• Aspectos socioeconómicos del acoso inmobiliario
•Orígenes históricos del acoso inmobiliario
• En España
• Definición legal de acoso inmobiliario en el Proyecto de Ley del Derecho a la Vivienda en Cataluña
• El acoso inmobiliario, un tipo de acoso moral, contraviene los Artículos 10 y 15 de la Constitución Española
• El acoso inmobiliario, un variedad de acoso moral, tipificado en el Código Penal
• La Ley de ExpropiaciónForzosa: el acoso inmobiliario vs artículos: 1, 33 y 47 de la Constitución Española
• Cine
• Colectivos que luchan contra el acoso inmobiliario


5. Ciber-acoso
• Ejemplos de ciberacoso

6. Acoso moral
• Origen del término
• El acoso
• El carácter objetivable del acoso
• El acosador o acosadora

7. Acecho o stalking






1. Acoso sexual

Elacoso de naturaleza sexual incluye una serie de agresiones desde molestias a abusos serios que pueden llegar a involucrar actividad sexual. Ocurre típicamente en el lugar de trabajo u otros ambientes donde poner objeciones o rechazar puede tener consecuencias negativas. En la ley de empleo de Estados Unidos, está definido como cualquier interés o comportamiento sexual inoportunos en el trabajo,teniendo el efecto de hacer el lugar de trabajo intimidatorio u hostil. El acoso sexual está considerado como una forma de discriminación ilegal y es una forma de abuso sexual y psicológico, en un rango entre leves transgresiones a serios abusos. De hecho, algunos psicólogos y trabajadores sociales opinan que el acoso sexual severo o crónico puede tener los mismos efectos psicológicos en las víctimasque la violación o la agresión sexual. La reacción violenta y las represalias por denunciar el acoso sexual pueden agravar más los efectos. Por ejemplo, en 1995, Judith Coflin se suicidó después de un acoso sexual continuado por parte de sus jefes y colaboradores (su familia fue indemnizada más tarde con 6 millones de dólares por daños).
La definición de acoso sexual puede abarcar un amplioabanico, dependiendo de la opinión de cada individuo respecto a lo que entiende que pueda ser al acoso, llevando a confusiones. El término es acuñado en la Universidad Cornell, en 1974. El acoso considerado como típico es el tacto indeseado entre compañeros de trabajos, pero además engloba los comentarios lascivos, discusiones sobre superioridad de sexo, las bromas sexuales, los favores sexuales para...