Tipos de actitud y sus componentes

Ensayo de un
Caso de los Tipos de Actitud y sus Componentes

El objetivo de este ensayo es mostrar el vinculo entres actitudes y comportamiento y

veremos los factores que inciden en lasatisfacción de los empleados con su trabajo y

desean mejorar.

Algunos juicios evaluativos, favorables o desfavorables sobre personas objeto o

acontecimientos son imprescindible para poder lograr unabuena actitud. Pero no

puede ignorar que, al trabajar con persona que atraviesan momentos y circunstancias

diferentes, muchas veces es necesario improvisar. El punto es que solo improvisaaquel que se encuentra capacitado para hacerlo. Y es aquí necesario apelar al buen

criterio y al conocimiento de herramientas apropiadas para modificar sobre la marcha,

innovar o crear estrategiasrecurriendo tanto a saber como a las experiencias.

Muchas personas utilizan técnicas de trabajos exitosos, pero son pocas las que

poseen recursos suficientes recursos en sus archivospersonales, interiores, o

exteriores. Son eficaces: pero, probablemente, no saben por que hacen lo que hacen.

Frecuentemente, al desconocer los principios racionales que ayudan guiar y tomardecisiones, se encierran en técnicas que conocen, fijándose únicamente en sus

éxitos y fracasos, y dejando de lado acciones que le permitan actitudes más

creativas.

A continuaciones estaremos dandovarias soluciones a un caso de actitudes ante la

desmotivación laboral.

Alternativas para caso de Actitud (George)

Ante la desmotivación de George estaríamos indagado las razones de lacausa. Para

poder conocer cuales son las causales de las actitudes de George para poder buscar

posibles soluciones. Dentro de esta indagaciones encontramos que George estaba

desmotivados ya queel entiende que durante los 9 anos de servicio la empresa no lo

ha valorados y sigue siendo el menos dinero que gana. A demas percibe que la

compañía le da más oportunidades y atención a sus...