Tipos De Administracion

Tipos de Administración | Tipos de Planeación | Ejemplo | Tipos de Objetivos | Ejemplo | Temporalidad | Encargado |
Administración Operacional:Subdivisión de cada departamento para cada tarea. |Planeación Operativa:Asignación previa de las tareas especificas que deben realizar las personas en cada una de sus unidades de operaciones.Es conducida y ejecutada por los jefes de menor rangojerárquico.Su parámetro principal es la eficiencia. | | Objetivos de Corto Plazo (Operacionales): Son objetivos a nivel de operaciones, se establecen en función de los objetivos tácticos se hacen generalmentepara un plazo no mayor de un año. | | No mayor de un año. (Corto Plazo) | Gerentes de primera línea. |
Administración Estratégica: La estrategia guía los pasos de la organización y en función deella se adecuan todos los procesos administrativos e incluso la estructura de la empresa. Elaboración del mapa ambiental, evaluación de las fortalezas y limitaciones de la empresa incertidumbre |Planeación Estratégica:Debe concentrarse en lo que debe hacerse en el corto plazo a fin de ayudar a la organización a que logre sus objetivos a largo plazo determinados mediante la planeación estratégica.| | Objetivos de Largo Plazo (Estratégicos):Son objetivos a nivel de la organización sirve para definir el rumbo de la empresa se hacen generalmente para un periodo de cinco a tres como mínimo. Cadaobjetivo requiere una serie de objetivos tácticos. | | De cinco años o mínimo tres años. (Largo Plazo) | Gerentes de primer nivel. |
Administración Táctica: Conversión e interpretación de lasdecisiones estratégicas en planes concretos en el nivel departamental. | Planeación Táctica:Consiste en formular planes a corto plazo que pongan de relieve operaciones actuales de las diversas partes dela organización. | | Objetivos de Mediano Plazo (Tácticos):Son objetivos a nivel de áreas o departamentos, se establecen en función de los objetivos estratégicos se hacen generalmente para un...