Tipos De Admistracion

Tipos de Administracion

Administración En Línea o Escalar
Constituye la forma estructural más simple y más antigua. Tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en laorganización eclesiástica de los tiempos medievales. En su investigación sobre las formas más antiguas de organización Mooney concluyo que poseen en común el principio de la autoridad lineal, tambiénllamado principio escalar: hay una jerarquizaron de la autoridad, en la cual los superiores reciben obediencia de sus respectivos subordinados.
La principal característica de la organizaciónlineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus subordinados, como consecuencia del principio de la unidad de mando

Administración Funcional
La administración funcional consisteen dividir el trabajo de manera que cada hombre, desde el asistente hasta el superintendente, tenga que ejecutar la menor variedad posible de funciones. "el principal objetivo de laadministración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado".
El trabajo de un capataz abarca funciones diferentes y para que esté bien hecho su trabajo sutrabajo, este debe estar dividido entre varios especialistas, lo que significa abandonar, el principio de la unidad de mando. Taylor llama a ese sistema administración funcional.

Administración deProyectos
La administración de proyectos viene a ser la manera de como los administradores emplean sus conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas para la realización de un proyecto, endonde van a toman en cuenta el tiempo, capital, materiales, recursos humanos y tecnología, y así poder llegar al objetivo del proyecto.
Esta actividad es llevada a cabo por un conjunto deadministradores que actúan como agentes unificadores para proyectos particulares, tomando en cuenta los recursos existentes, tales como el tiempo, materiales, capital, recursos humanos y tecnología