Tipos De Afp

Horizonte AFP – BBVA
Aportes Obligatorios
Los aportes obligatorios son los aportes que usted como afiliado debe realizar obligatoriamente a BBVA Horizonte con la finalidad de poder gozar de los beneficios del Sistema Privado de Pensiones. En total, 13.31% de su remuneración asegurable.
| |
Dinero que se deposita en su Cuenta Individual de Capitalización (CIC) para que forme parte de suFondo de Pensión. 10.00% Comisión para BBVA Horizonte por la administración de su Fondo de Pensión. 1.95% Prima de Seguro para contar con Cobertura por Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio. 1.36% TOTAL 13.31%
* Existe un tope para el cálculo de la Pri​ma del Seguro. Su nombre es Remuneración Máxima Asegurable y su valor actual es  de  S/.7,948.50 (varía trimestralmente según la variacióndel Índice de Precios al Consumidor).
* Si usted percibe una remuneración asegurable mayor a la remuneración máxima asegurable, deberá guiarse de ésta última para el cálculo de la prima del seguro. Esto quiere decir, que si actualmente usted gana más de S/. 7,948.50, su prima del seguro sería de S/. 108.10 (que es 1.36% de S/. 7,948.50).

AFP Integra – Una empresa SURA
Datos que asumiránpara estimar la Pensión de Jubilación:
* Edad de Jubilación: 65 años. Si marca que realiza labores de riesgo, la fecha de jubilación será la que se adelante en función a los aportes adicionales realizados según su actividad, tal como lo establece la normativa vigente.
* La Remuneración Asegurable mantendrá el mismo valor constante hasta la fecha de jubilación.
* Su grupo familiar a lafecha de jubilación será: varones tendrán un cónyuge 5 años menor y mujeres un cónyuge 5 años mayor. Condición: Sano.
* Aporte al Fondo de Pensiones: 10% de la Remuneración Asegurable.
* En caso de marcar que realiza labores de riesgo se asume que estará realizándolas hasta la fecha de jubilación.
* Se asume que su plan de ahorro es el siguiente: hasta 45 años en el Fondo 3, desde los45 años hasta los 60 en el Fondo 2 y desde los 60 hasta los 65 en el Fondo 1.
* La proyección de la pensión se hará bajo las modalidades de: Retiro Programado, Renta Vitalicia Familiar, Renta Vitalicia Familiar con Periodo Garantizado (10 años), Renta Temporal (1 año) con Renta Vitalicia Diferida (50%) y Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida (50%) con Periodo Garantizado (10 años).
*Se ha considerado que usted aportará ininterrumpidamente hasta su jubilación

Características
  |
  |   | Capitalización Individual El afiliado a lo largo de su vida laboral aporta los recursos que servirán directamente para el pago de su pensión, los cuales siempre permanecen en la cuenta personal de cada trabajador.
  |
  | Libertad de elección El afiliado es libre de escoger si deseaafiliarse al SPP, escoger la AFP que administre sus fondos, traspasar su fondo de pensiones de una AFP a otra, así como elegir la forma de percibir las prestaciones.
  |
  | Participación Activa El afiliado puede verificar, en cualquier momento, los aportes efectuados, así como la inversión realizada con los mismos, manteniéndose informado de esta forma acerca del funcionamiento del sistema.  |
|

  |   | Transparencia El afiliado recibe información permanente y oportuna del destino de sus aportes y el rendimiento que obtienen.
  |
  | Fiscalización La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) es la institución pública descentralizada del sector de Economía y Finanzas, encargada de supervisar y controlar el perfecto funcionamiento del Sistema Privado de Pensiones(SPP). Se han establecido normas que garantizan la seguridad del Fondo de Pensiones de los afiliados:    | El Fondo de Pensiones es inembargable, intangible y está inafecto de todo impuesto creado o por crearse. |
  | El patrimonio de la AFP es diferente al Fondo de Pensiones. Se llevan contabilidades y cuentas bancarias diferentes para el dinero del fondo de los afiliados y de la AFP. |
  | Las...