Tipos de alojamiento

PLANES DE ALOJAMIENTO
Los hoteles generalmente tienen más de un  plan para ofrecer al cliente la posibilidad de optar por el que más le convenga.-
P.E. Plan Europeo -  Alojamiento sólo.

P.C. Plan Continental -  Alojamiento + desayuno

P.A.M. Plan Americano Modificado - Media Pensión
                      (Alojamiento + desayuno + 1comida)
P. A.  Plan Americano -Pensión completa                          (Alojamiento + desayuno + 2 comidas)
CALIDAD DEL SERVICIO
Desde el momento que el empleado inicia su relación laboral en una empresa de servicios como lo es un hotel, se le debe crear una cultura de calidad en el servicio que se brinde a cada huésped.

Esta calidad va enfocada hacia la satisfacción total del cliente en cuanto a sus necesidades, deseos y expectativas.

Sedeben establecer un conjunto de estándares de calidad que no solamente cumplan con las expectativas, sino que las superen.

En términos generales, la calidad del servicio depende de los siguientes factores:

La presentación personal
ASPECTOS La cortesíaCONDUCTUALES Las actitudes
Calidad

En el

Servicio. ASPECTOS El manejo de materiales
TÉCNICOS El sistema de trabajo
El idioma extranjero

Tanto en los aspectos conductuales como en lostécnicos se deben establecer estos estándares según el tipo de operación y tener un sistema continuo de evaluación de dichos estándares.

A continuación, se estudiaran algunos ejemplos.

LA PRESENTACIÓN PERSONAL

En el trabajo en el hotel, la buena presentación es muy necesario. Esta incluye los siguientes aspectos:

a) Aseo Personal. Comprende: El baño diario, cabello limpio, manoslimpias, buen olor corporal, aseo bucal, los hombres bien rasurados, las mujeres con maquillaje discreto, no usar perfumes ó lociones fuertes, etc.
b) Uniforme limpio y planchado, gafete, calzado limpio, etc.
c) La postura. No fumar durante el trabajo, no comer, no masticar chicle, no correr, no gritar. En los puestos donde se esta de pie, estar bien parados, etc.

LA AMABILIDAD Y CORTESÍA.

Losestándares más importantes son:

a) Dar la bienvenida al huésped
b) Saludar
c) Sonreír
d) Poner atención a la palabra del huésped
e) Ver a los ojos y de frente
f) Tratar al huésped por su apellido ó titulo
g) Al hablar con el huésped hacerlo de forma amable, entusiasta y cortés.
h) Responder rápida y eficientemente a las preguntas de los huéspedes o compañeros. Encaso de no saber la respuesta, ayudarse con otros compañeros.
i) Prever las necesidades de los huéspedes y compañeros y resolver sus problemas.
j) Ceder el paso a los clientes
k) Guardar la “distancia” con los clientes
l) El cliente es primero, se debe dar prioridad a su atención
m) No abrumar al cliente
n) Ser discreto
o) Ayudar a ancianos, niños ó personas minusválidasp) Ser amable y atento con los clientes ó personas que llaman por teléfono.
q) Dar las gracias
r) Atender a varias personas al mismo tiempo
s) En dado caso de que sean demasiadas personas, pedir la ayuda de gerente ó un compañero para atender a los clientes
t) Despedir al cliente

ACTIVIDADES DEL EMPLEADO

Entre las más importantes para dar un mejor servicio alcliente, están:

a) Valorar al cliente (la persona mas importante en el hotel)
b) Ser positivo (jamás hacer comentarios negativos del hotel ante el huésped).
c) Ser responsable
d) Ser puntual
e) Ser honrado
f) Ser buen compañero (compañerismo)
g) Tener respeto para los compañeros
h) Trabajar en equipo
i) Unión con sus compañeros y jefe de departamento
j) Tener cooperación con la...