TIPOS DE ARGUMENTACION JURIDICA

TIPOS DE ARGUMENTACION JURIDICA


1.- TELEOLÓGICO
Argumento teleológico, este argumento trata de interpretar un precepto tomando en cuenta su finalidad. El fin de la norma es entendida como el espíritu de la ley, como la intención de su autor y la realidad social.
Este argumento tiene dos variantes: uno subjetivo y otro objetivo. En la argumentación teleológica subjetiva esta justificado dara los enunciados legales el significado que en mayor grado permite alcanzar el fin o los fines que con ellos quiso el autor. En la argumentación teleológica objetiva está justificado dar a los enunciados legales el significado que en mayor grado permita alcanzar el fin o los fines que un apersona razonable querría lograr al formular tales enunciados.

2.- GRAMATICAL
Su base es la literalidady el significado de las palabras utilizadas, siendo ello el punto de partida y el límite de la interpretación.

3.- SISTEMÁTICO
Argumento sistemático, parte de que toda interpretación debe ser sistemática ya que para poder entender correctamente un precepto es necesario relacionarlo con todos los demás del ordenamiento, puesto que una norma aislada no es más que un elemento del sistema del queforma parte de tal modo, que es el ordenamiento el que hace la norma y no estas las que componen aquél.
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. TIENEN DERECHO A LA DEVOLUCIÓN DEL MONTO TOTAL DE LAS CUOTAS QUE HUBIERAN APORTADO, MÁS 90 DÍAS DE SU ÚLTIMO SUELDO BÁSICO, CUANDO SE SEPAREN DEFINITIVAMENTE DEL SERVICIO Y HAYAN COTIZADO ANTE EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOSTRABAJADORES DEL ESTADO MÁS DE 14 AÑOS. Cuando un trabajador al servicio del Estado, que sin tener derecho a la pensión por jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios, cesantía en edad avanzada o invalidez, reclama la indemnización global prevista por el artículo 87, fracción III, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, puede solicitar ladevolución del monto total de las aportaciones que efectuó, más 90 días de su último sueldo básico, cuando haya cotizado ante dicho instituto por un periodo mayor a 14 años y se separe definitivamente del servicio; en virtud de que el estudio sistemático del artículo 66 del mismo ordenamiento legal, en relación con el 87, fracción III, conlleva a esa determinación, porque en el artículo 66 se consignaque el trabajador que se separe del servicio después de haber cotizado cuando menos 15 años al instituto podrá dejar la totalidad de sus aportaciones con objeto de gozar de la prerrogativa de que al cumplir la edad requerida para la pensión de retiro por edad y tiempo de servicios se le otorgue la misma, esto es, faculta al trabajador para poder retirar o solicitar la devolución de las aportacionescuando haya cumplido 15 años o más de servicios; consecuentemente, si el artículo 87, fracción III, establece que al trabajador, que sin tener derecho a pensión por jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios, cesantía en edad avanzada o invalidez, se separe definitivamente del servicio se le otorgará una indemnización global equivalente al monto total de las cuotas que hubiera cubierto,más 90 días de su último sueldo básico si hubiera permanecido en el servicio de 10 a 14 años, no existe razón jurídica para considerar que sólo pueden retirarse las cuotas que correspondan a un máximo de 14 años, ya que el principio rector de esa devolución reside en la potestad del trabajador prevista en el referido artículo 66 de dejar en el fondo de pensiones las cuotas que hubiese cotizado.4.- PSICOLÓGICO
Argumento psicológico, es aquel por el que se atribuye a una regla el significado que corresponda con la voluntad del emisor o autor de la misma, es decir del legislador que históricamente la redacto. El interprete tiene que acceder a la presunta ”voluntad del legislador” a través de alguna manifestación externa y documental de la misma, entre ellos el preámbulo y la...