Tipos De Autoridad

Carismática
se legitima a través de las características personales del líder en relación con el heroísmo, la magia y el poder mental. Las personas pertenecientes a la organización son seleccionadasen base a su lealtad y teniendo en cuenta su devoción al líder; no se tienen en cuenta las condiciones y calificaciones técnicas del candidato.

Burocrática
está basado en el poder que se hereda o queha sido delegado.
Bajo el tipo de organización lineal (y piramidal) los órganos de línea se dedican exclusivamente a sus actividades previamente determinadas y estipuladas mientras que existen otrosórganos encargados de la prestación de servicios especializados los que son denominados órganos de staff que proveen consejos, sugerencias, mejoras, y recomendaciones respecto de cómo mejorar losprocesos; estas funciones de staff  no tienen autoridad de línea y se asemejan a los departamentos de “organización y métodos” o de “métodos y procedimientos” que existen dentro de las grandesorganizaciones. Como éstos órganos de staff no tienen autoridad de línea no pueden imponer sus ideas a los órganos de línea. Estos órganos staff no tienen autoridad de línea ni poseen autoridad de mando.
Para MaxWeber la eficiencia organizacional – a la que le ha dado el nombre de burocracia – es aquella donde se combina eficazmente la jerarquía con la racionalidad.
Tambien las utilizan los directivos,ejecutivos, gerentes y profesionales y como el resto de participantes organizacionales asi como los consultores y asesores de empresas que deben implementar cambios en las organizaciones y empresas; paraellos, estas cinco palabras, como se usan y sus efectos e implicancias en la práctica, tendrán mucho que ver con cuánto se ha de mejorar las organizaciones-Clientes y también ha de influir en loshonorarios que han de recibir por la prestación de sus servicios profesionales.
Aquellos que tienen poder cometen el abuso de ostentar y exhibirlo”, tanto respecto del comportamiento exhibido por...