TIPOS DE CAMBIO SOCIAL: ESTRUCTURAL Y CONYUNTURAL

El cambio se refiera a la modificación de las relaciones al interior de una formación socioeconómica hasta su transformación en nuevas relaciones.
El vínculo siempre contradictorio de las fuerzasproductivas y relaciones de producción constituye el factor dinámico de la sociedad en virtud de que cuando dejan de corresponderse se plantea la necesidad de modificar la manera de producir.
Lasestructuras histórico-sociales son por propia naturaleza conflictivas, esta situación contradictoria lleva a una situación conflictiva potencial que bajo ciertas circunstancias puede cambiar laestructura misma. Si tomamos en cuenta que todos los factores están relacionados los cambios que en ellos se producen pueden ser influidos de distintas maneras y sentidos por factores externos. A esto se lellama influencia externo. El cambio puede ser variable, puede ser asimilado sin ninguna modificación o hace que desaparezca la estructura misma. Existen los factores que se encuentran en el interior dela estructura, los cuales constituyen a la influencia interna, cuyos efectos pueden ser mucho mas complejos en medida que encuentran en la dinámica estructural y aunque limita sus posibilidades deacción, puede tener los mimos efectos del componente anterior.
Cambio estructural:

El cambio estructural modifica la conformación de la sociedad y la forma en como se ha desempeñado.(Son sucesosexcepcionales en la historia de la sociedad, acontecimientos que suceden esporádicamente, para consumarse requieren la participación de la mayoría de la población.)
El cambio puede surgir por causasendógenas (que se origina por causas internas) y es necesario buscar su explicación en el interior de las sociedades. (Especialmente en su estructura económica).
Uno de los elementos de la sociedad endonde se producen cambios en las fuerzas productivas (hombres y maquinaria).
el cambio estructural, es cuando un elemento de la estructura, es afectado por algún evento, y este algunas veces cambia...