TIPOS DE CAPACITACION 1 2

TIPOS DE CAPACITACION
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Capacitación para el trabajo
Capacitación promocional
Capacitación en el trabajo

TIPOS DE CAPACITACION
• Capacitación para el trabajo
• Va dirigida al trabajador que vaa
desempeñar una nueva actividad, ya sea
por ser de reciente ingreso o por haber
sido promovido o reubicado dentro de la
misma empresa. Se divide a su vez en:

TIPOS DE CAPACITACION
• Capacitaciónde pre-ingreso. Se hace con
fines de selección y busca brindar al
nuevo personal los conocimientos,
habilidades o destrezas que necesita para
el desempeño de su puesto.

TIPOS DE CAPACITACION
•Capacitación a personal de nuevo ingreso,
que comprende la enseñanza sobre
conceptos generales de la organización y
su funcionamiento; disposiciones legales
que rigen sus relaciones, así, como losconocimientos básicos de los procesos
operativos de las áreas de trabajo hacia
donde vayan orientados.

TIPOS DE CAPACITACION
• Capacitación de inducción.
• Es una serie de actividades que ayudan a
integraral candidato a su puesto, a su
grupo, a su jefe y a la empresa, en
general. Capacitación y adiestramiento
para cambio de actividad laboral, la
organizacion proporcionará capacitación
selectiva deacuerdo con sus necesidades

TIPOS DE CAPACITACION
• Capacitación promocional.
• Busca otorgar al trabajador la oportunidad de
alcanzar puestos de mayor nivel jerárquico.
Capacitación y adiestramientopromocional a
plazas superiores, que comprende la
enseñanza sobre procedimientos técnicos e
instrumentales necesarios, así como los
procedimientos, métodos y sistemas de
trabajo en nuevas categorías adesempeñar.

TIPOS DE CAPACITACION
• Capacitación en el trabajo
• Es una serie de acciones encaminadas a
desarrollar actividades y mejorar actitudes en los
trabajadores. Se busca lograr la realizaciónindividual, al mismo tiempo que los objetivos de la
empresa. Busca el crecimiento integral de la
persona y la expansión total de sus aptitudes y
habilidades, todo esto con una visión de largo
plazo....