Tipos De Capital De Trabajo

Capital de trabajo


La planeación financiera y los procesos de control se encuentran
íntimamente relacionados con la planeación estratégica.

La planeación y control financiero implican el empleo de proyecciones
que tomen como base las normas y el desarrollo de un proceso de
retroalimentación y de ajuste para incrementar el desempeño.

Los resultados que se obtienen de la proyección detodos estos
elementos de costos se reflejan los estados de resultados.

A continuación presento algunas definiciones y conceptos de términos
utilizados en la administración financiera.

Capital de trabajo

Es la inversión de dinero que realiza la empresa o negocio para llevar
a efectos su gestión económica y financiera a corto plazo, entiéndase
por corto plazo períodos de tiempo nomayores de un año.

Está generalizado por la mayoría de los especialistas y literatura
especializada el criterio de que Capital de Trabajo no es más que la
diferencia entre Activo Circulante y Pasivo Circulante.

CT=AC – PC (1)
Donde:
CT = Capital de trabajo
AC = Activo circulante
PC = Pasivo circulante

El trabajo que se expone a continuación recoge un grupo de
consideraciones quedemuestran que tal afirmación no es cierta, lo que
resulta de vital importancia para la maximización de las ganancias de
la empresa.

Obsérvese el siguiente gráfico

Adjunto Grafico


Donde:
AC´= Parte del PC sustraído al AC
AF = Activos fijos
PLP = Pasivo a largo plazo
C = Capital contable

Como puede apreciarse, si se asume como cierto lo expresado en (1), se
tiene que el áreasombreada de amarillo constituye el Capital de
Trabajo con que cuenta la empresa para llevar a efectos su gestión
económica y financiera, obteniendo su financiamiento en el PLP, el que
se caracteriza por tener altas tasas de intereses, o sea, un costo
elevado.

Capital bruto de trabajo

El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital
circulante, capital de rotación, fondo derotación o fondo de
maniobra), es una medida de la capacidad que tiene una empresa para
continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto
plazo.
Se calcula como el excedente de activos de corto plazo sobre pasivos
de corto plazo.

Capital neto de trabajo

Se define como la diferencia entre los activos circulantes y los
pasivos a corto plazo, conque cuenta la empresa. Silos activos
exceden a los pasivos se dice que la empresa tiene un capital neto de
trabajo positivo. Por lo general cuanto mayor sea el margen por el que
los activos circulantes puedan cubrir las obligaciones a corto plazo
(pasivos a corto plazo) de la compañía, tanto mayor será la capacidad
esta para pagar sus deudas a medida que vencen.
Tal relación resulta del hecho de que el activocirculante es una
fuente u origen de influjos de efectivo, en tanto que el pasivo a
corto plazo es una fuente de desembolsos de efectivo.
Los desembolsos de efectivo que implican los pasivos a corto plazo son
relativamente predecibles. Cuando la empresa contrae una deuda, a
menudo se sabe cuando vencerá esta.

Otra definición de Capital Neto de Trabajo

El Capital Neto de Trabajo también puedeconcebirse como la proporción
de activos circulantes financiados mediante fondos a largo plazo.
Entendiendo como fondos a largo plazo la suma de los pasivos a largo
plazo y el capital social de una Empresa.
Debido a que los pasivos a corto plazo representan los orígenes de los
fondos a corto plazo de la Empresa, a condición de que los activos
fijos excedan a los pasivos a corto plazo, elmonto de dicho exceso
debe ser financiado mediante los fondos a un plazo aun más largo.


Concepto de la rentabilidad de los negocios

La rentabilidad es una relación (una tasa expresada en %) que compara
la utilidad neta bien sea con las ventas netas, con el activo total o
rentabilidad económica, con el patrimonio o capital propio o con la
inversión.

• La rentabilidad sobre ventas se...