Tipos De Carta De Despido

TRUJILLO, 15 DE SEPTIEMBRE DEL 2011           
SEÑOR : WONG ALVARADO, JOSÉ
PRESENTE.-
REFERENCIA: CARTA DE PRE AVISO DE DESPIDO
Agencia de Transportes de Carga América SRL identificada con RUC Nº 20132104540 debidamente representada por SÁNCHEZ ACEVEDO CARLOS, identificado con el DNI Nº 17912154 hace de su conocimiento que  usted ha incurrido en causa justa de despido por elincumplimiento de las obligaciones de trabajo que supongan el quebrantamiento de la buena fe laboral que se encuentra contemplado en el inciso uno (1) del del artículo 31 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, le cursamos la presente carta de emplazamiento otorgándole un plazo de seis (6) díasnaturales para que usted ejercite su derecho de defensa, contados desde el día siguiente al de recepción de la presente misiva.
Mientras transcurre dicho plazo, lo exoneramos de la asistencia al centro de trabajo, sin que ello implique dejar de abonarle normalmente su remuneración y otros derechos o beneficios que pudieran corresponderle.
Sin otro particular, quedamos de usted.
 
Atentamente, 
 
 
………………………………………
Firma del Empleador o encargado
 
TRUJILLO, 15 DE SEPTIEMBRE DEL 2011           
SEÑOR : JIMENEZ CASTRO, MAURICIO
PRESENTE.-
REFERENCIA: CARTA DE PRE AVISO DE DESPIDO
Agencia de Transportes de Carga América SRL identificada con RUC Nº 20132104540 debidamente representada por SÁNCHEZ ACEVEDO CARLOS, identificado con el DNINº 17912154 hace de su conocimiento que  usted ha incurrido en causa justa de despido por la reiterada disminución de rendimiento en su trabajo que se encuentra contemplado en el inciso dos (2) del del artículo 31 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, le cursamos la presente carta deemplazamiento otorgándole un plazo de seis (6) días naturales para que usted ejercite su derecho de defensa, contados desde el día siguiente al de recepción de la presente misiva.
Mientras transcurre dicho plazo, lo exoneramos de la asistencia al centro de trabajo, sin que ello implique dejar de abonarle normalmente su remuneración y otros derechos o beneficios que pudieran corresponderle.
Sin otroparticular, quedamos de usted.
 
Atentamente,
 
 
 
………………………………………
Firma del Empleador o encargado


TRUJILLO, 15 DE SEPTIEMBRE DEL 2011           
SEÑOR : QUISPE OLIVERO, HUMBERTO
PRESENTE.-
REFERENCIA: CARTA DE PRE AVISO DE DESPIDO
Agencia de Transportes de Carga América SRL identificada con RUC Nº 20132104540 debidamente representada porSÁNCHEZ ACEVEDO CARLOS, identificado con el DNI Nº 17912154 hace de su conocimiento que  usted ha incurrido en causa justa de despido por la apropiación consumada o frustrada de bienes o servicios del empleador que se encuentra contemplado en el inciso tres (3) del del artículo 31 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley deProductividad y Competitividad Laboral, le cursamos la presente carta de emplazamiento otorgándole un plazo de seis (6) días naturales para que usted ejercite su derecho de defensa, contados desde el día siguiente al de recepción de la presente misiva.
Mientras transcurre dicho plazo, lo exoneramos de la asistencia al centro de trabajo, sin que ello implique dejar de abonarle normalmente su remuneración yotros derechos o beneficios que pudieran corresponderle.
Sin otro particular, quedamos de usted.
 
Atentamente,
 
 
 
………………………………………
Firma del Empleador o encargado


TRUJILLO, 15 DE SEPTIEMBRE DEL 2011           
SEÑOR : SALAZAR RODRIGUEZ, ESTEFANO
PRESENTE.-
REFERENCIA: CARTA DE PRE AVISO DE DESPIDO
Agencia de Transportes de Carga...