Tipos De Cartas

Tipos de cartas

1-)Cartas de presentación: A través de esta carta la persona se presenta a sí misma en el empleo que desea ser contratado. Además de los datos personales seincluyen la formación académica, las cualidades, aptitudes, etc y aquella información que el individuo considere que concuerda con el perfil de la empresa a la que se envía.2-)Cartas de agradecimiento: Es una demostración de cortesía y expresa gratitud hacia el destinatario por el buen trato, la ayuda brindada, etc. Suelen exponer de forma clara las razonespor las cuales se está agradeciendo, y muchas veces contienen comentarios que no se dijeron en persona.

3-) Cartas de recomendación: El objeto es remarcar las competitividades de unapersona con la que se ha trabajado anteriormente, con el fin de apoyar su candidatura a un determinado empleo.

4-)Cartas de despido: A través de ésta la empresa le informa alempleado su despido, incluyendo las causas del mismo.

5-) Cartas de solicitud: A través de las mismas los clientes solicitan información sobre un determinado producto, bien oservicio. Una de las características principales de este tipo de cartas es que los datos requeridos deben ser expresados de forma muy clara y precisa.

6-) Cartas de disculpa: Son escritascon el fin de pedir disculpas por alguna falta o error que se haya cometido. Incluyen los motivos por los cuales se ofrecen las disculpas y habitualmente la persona expresa uncompromiso de su parte en no repetir dicho error.

7-) Cartas de reclamación: Son escritas cuando un bien o servicio no responde a la finalidad con la que fue adquirido. Cuando lasexpectativas que un individuo tenía sobre ese producto no lograron cumplirse, recurre a esta clase de cartas expresando su descontento y exigiendo una satisfacción al respecto.