Tipos de celdas cristalinas con ejemplos

GESTION DE CALIDAD R-GC-20 PROCESO CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO CARACTERIZACION DE PROCESOS TIPO DE PROCESO APOYO

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RESPONSABLE DE PROCESO OFICINA ASESORA DE CONTROLINTERNO DISCIPLINARIO

OBJETIVO

Ejercer la potestad disciplinaria con la aplicación de la ley a los funcionarios públicos de las Unidades Tecnológicas de Santander y a los particulares que ejerzanfunciones públicas.

RECURSOS HUMANOS
Asesora de control interno 

FISICOS
Medios audiovisuales, Computador, impresora, textos), minutas de la Procuraduría General de la Nación (sobre elprocedimiento).

REQUISITOS LEGALES
 Ley 734 de 2002 “código disciplinario único”.  Constitución nacional. Requisitos generales: 4.1, 4.2.4, 8.2.3, 8.4, 8.5, 6.2

GP 1000

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ENTRADAS PROVEEDOR ENTRADA Todos los Quejas sobre faltas procesos: de los funcionarios 

ACTIVIDADES PLANEAR ADMISIONES Realizar la programación de las actividadesde tipo preventivo, para dar a conocer los efectos de la ley disciplinaria, cuando se presenten modificaciones a ley.  Programar las fechas de las audiencias teniendo en cuenta los tiempos máximosde la toma de decisión. HACER PREVENTIVA  Realizar foros, seminarios, charlas que permitan hacer conocer a los funcionarios públicos y particulares disciplinables, los efectos de la ley disciplinaria. Realizar la inducción a los funcionarios nuevos sobre ley disciplinaria. CORRECTIVA  Relacionar las quejas presentadas e iniciar las investigaciones correspondientes.  Indagación preliminar oinvestigación disciplinaria  Imposición de cargos o absolución del investigado  Fallo con condena o absolución.  Informar a la procuraduría y al nominador de la institución en caso de condena y noapelación. VERIFICAR SALIDAS Decisión final

SALIDAS CLIENTE Los sujetos disciplinables (Todos los procesos)

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Infraestructura Atención a solicitud de mantenimiento o...