tipos de competencia

UNIVERSIDAD TÉCNICA
“LUIS VARGAS TORRES”
EXTENSIÓN - LA CONCORDIA
FACULTAD DE CIENCIAS
República del Ecuador

ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

ESCUELA DE ADMINISTRACIÒN DE ESMPRESAS
NIVEL
DECIMOPARALELO “X”
TEMA
TIPOS DE COMPETENCIAS
NOMBRE
BEATRIZ GUAMAN ANZULES
KAREN RUEDA MONTALVAN
CATEDRATICO
ING. MARIA TORRES

COMPETENCIA
En los últimos años ha
S ido cobrando importancia en diferentessectores profesionales, el valor aplicado al termino "competencia".
Existen muchos tipos de competencias, pero nos centraremos en
desarrollar el conjunto de habilidades, características y actitudes
queconforma un individuo al desempeñar un puesto de trabajo.
“Silvia Areo; 2014”

Competencias conceptuales
Comprender, conocer, analizar, comparar y evaluar teorías, tendencias y
metodologías generalesrelacionadas con el trabajo, sus características, para
que nos ayuden a aprender las destrezas pertinentes y afrontar así los
problemas específicos que forman las peculiaridades del puesto de trabajo.modalidades e instrumentos generales de evaluación para el proceso de
aprendizaje del trabajo.
Dominar y valorar técnicas creativas y dinámicas de presentación y
dinamización del puesto de trabajodeseado. También la ayuda de las nuevas
tecnologías de la información y el conocimiento, ayuda a una mejor
organización y planificación personal.
Competencias procedimentales
Ser capaz de utilizar lasteorías y métodos de trabajo, nombrados
anteriormente, la habilidad de emplear los procedimientos adecuados a
diferentes proyectos, realizándolo con una actitud creativa y dinámica el
trabajo a desempeñar,integrando lo aprendido sobre métodos, teorías, etc., en
la reflexión crítica derivada de la observación de los procesos de trabajo.
Ser capaz de elaborar, tomando como base lo aprendido y conactitud crítica y
responsable, el portafolio que recoja sus experiencias profesionales, sus
reflexiones críticas, sus tareas docentes, etc. y sirva para la autoevaluación y la
autocorrección.
Se podrían...