Tipos de conflicto


Tipos de conflicto
1 EL CONFLICTO MANIFIESTO
Es el problema que los actores involucrados reconocen a nivel consciente como la base de tensión en las relaciones dentro del grupo, en la familia, enla empresa, en el vecindario, etc. .
Es el conflicto que se declara y se comenta
2- EL CONFLICTO ENDEMICO
Es aquel con el que los actores han aprendido a convivir, en muchos casos de maneraindefinida.
Se perciben como “normales”, y entran a formar parte del sistema de relaciones cotidiano
Como tales, usualmente no son cuestionados por el grupo afectado.
3- EL CONFLICTO INVISIBLE
Aquel delcual no se llega a saber por cuanto los sujetos vulnerados carecen de la información o de la autonomía psicológica o jurídica, para acudir a las instancias familiares, comunitarias o legales.
En estacategoría están:
El maltrato y abuso infantil callado bajo amenaza;
El empleado sobreexplotado que da todos los dias gracias a Dios porque el si tiene trabajo y otros no.
La remuneración inequitativa ala mujer en el trabajo, y su aceptación por parte de ella.
4- EL CONFLICTO INEXISTENTE
Se refiere a la justificación que hace el (la) agredido(a) del castigo, maltrato o sanción, por cuanto su “malcomportamiento” lo hizo acreedor al castigo.
Por tanto, el hecho no existe como agresión, o entra a ser parte de las rutinas habituales del grupo social, tan incorporadas en la cotidianeidad que seconsideran normales.
Ej: las represalias del jefe al empleado que no se somete a su capricho
5- EL CONFLICTO ENMASCARADO
Es aquel que esconde en su interior una cadena de conflictos, agresiones,lesiones, que no se han resuelto, y por ello, se opta por decisiones más definitivas
Se ve y se trata solo la superficie (la “punta del iceberg”), sin ver el fondo,
La sobreexplotación de los recursosnaturales por parte de las compañías?
6- EL CONFLICTO INSTITUCIONALIZADO
Aquel que al agotarse la capacidad de resolución en la familia, vecindario, organización o grupo social, pasa a conocimiento y...