Tipos de conflictos

Manejo de Conflictos

Tipos de conflictos en enfermería
Los conflictos son comunes en todos los lugares de trabajo, incluidos los departamentos de enfermería en los centros médicos. Losconflictos pueden ser estresantes y escalar, así que es importante que las enfermeras y sus supervisores aprendan a controlarlos.
Conflicto organizacional
El conflicto organizacional se produce cuando doso más departamentos en la misma instalación compiten por los recursos. El dinero, equipo y personal son los recursos más comunes que puedan originar este tipo de conflictos. Un conflictoorganizacional en curso puede ser perjudicial para el personal y las instalaciones, ya que la competencia constante por los recursos puede crear estrés y dar lugar a un mal servicio a los pacientes.
Conflictointerpersonal
Se produce un conflicto interpersonal cuando dos enfermeras están en desacuerdo. Este tipo de conflicto no se limita únicamente a las enfermeras, ya que los pacientes pueden entrar enun conflicto interpersonal con una enfermera si no están de acuerdo con una evaluación o recomendación. El conflicto interpersonal puede ser visible, ya que a veces resulta en que una persona atacaverbalmente a otra. Puede ser perjudicial para un centro médico si los pacientes son testigos del conflicto.
Conflicto intrapersonal
Una enfermera en ocasiones se sienteen conflicto cuando lucha para equilibrar sus requisitos de trabajo con su vida personal y sus creencias. En esta situación, una enfermera está experimentando un conflicto intrapersonal. Los dilemas éticos son a menudo una fuente deconflicto intrapersonal, aunque las enfermeras pueden experimentarlo por otras razones. Por ejemplo, una enfermera puede tener un conflicto intrapersonal en su trabajo si su hijo está enfermo encasa, ya que siente la obligación de su empleador y la necesidad de estar en casa con su hijo.
Conflicto inter-remitente
Aunque los servicios médicos se esfuerzan por mantener la coherencia, las...