TIPOS DE CONFLICTOS
Páginas: 4 (919 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2015
UNIVERSIDAD DA VINCI DE GUATEMALA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
TIPOS DE CONFLICTO
ERICKA JUDITH TIC NOJ
201304307
ING. RICARDO PEÑA
GUATEMALA, JULIO 2015
INTRODUCCIÓNEl presente trabajo habla sobre las clases de conflictos como lo son los organizacionales. Siendo estos: Conflicto manifiesto el cual es como lo indica su nombre una manifestación a problemas que yaestán en la sociedad y simpatizantes manifiestan para darle una solución.
Conflicto endémico es uno de los que más se habla ya que son los problemas que se tiene en una sociedad en un país, por ejemplola violencia, el maltrato infantil. Conflicto Invisible: podría decirse que es un conflicto más personal, es cuando estamos en una zona de confort a la vez no sentimos bien pero la verdad es que esalgo psicológico, la realidad es otra simplemente nos acostumbramos a una rutina por ello invisible porque no queremos aceptar que podemos escalar más alto, por ejemplo trabajar horas extras sin serremuneradas.
El inexistente este se da en el trabajo por ejemplo cuando un jefe toma represalias a un subordinado por no someterse a caprichos de éste. El conflicto enmascarado este solo trata como pordecir la punta de una montaña si ver de dónde exactamente viene el problema. Y el último el institucionalizado éste es el que por causas mayores a la solución del problema entre grupos se pasa ainstancias mas formales.
TIPOS DE CONFLICTO
1. CONFLICTO MANIFIESTO
Es el problema que los actores involucrados reconocen a nivel consciente como la base de tensión en las relaciones dentro delgrupo, en la familia, en la empresa, en el vecindario, etc.
Es el conflicto que se declara y se comenta.
2. CONFLICTO ENDEMICO
Es aquel con el que los actores han aprendido a convivir, en muchoscasos de manera indefinida.
Se perciben como “normales”, y entran a formar parte del sistema de relaciones cotidiano
Como tales, usualmente no son cuestionados por el grupo afectado.
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LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
TIPOS DE CONFLICTO
ERICKA JUDITH TIC NOJ
201304307
ING. RICARDO PEÑA
GUATEMALA, JULIO 2015
INTRODUCCIÓNEl presente trabajo habla sobre las clases de conflictos como lo son los organizacionales. Siendo estos: Conflicto manifiesto el cual es como lo indica su nombre una manifestación a problemas que yaestán en la sociedad y simpatizantes manifiestan para darle una solución.
Conflicto endémico es uno de los que más se habla ya que son los problemas que se tiene en una sociedad en un país, por ejemplola violencia, el maltrato infantil. Conflicto Invisible: podría decirse que es un conflicto más personal, es cuando estamos en una zona de confort a la vez no sentimos bien pero la verdad es que esalgo psicológico, la realidad es otra simplemente nos acostumbramos a una rutina por ello invisible porque no queremos aceptar que podemos escalar más alto, por ejemplo trabajar horas extras sin serremuneradas.
El inexistente este se da en el trabajo por ejemplo cuando un jefe toma represalias a un subordinado por no someterse a caprichos de éste. El conflicto enmascarado este solo trata como pordecir la punta de una montaña si ver de dónde exactamente viene el problema. Y el último el institucionalizado éste es el que por causas mayores a la solución del problema entre grupos se pasa ainstancias mas formales.
TIPOS DE CONFLICTO
1. CONFLICTO MANIFIESTO
Es el problema que los actores involucrados reconocen a nivel consciente como la base de tensión en las relaciones dentro delgrupo, en la familia, en la empresa, en el vecindario, etc.
Es el conflicto que se declara y se comenta.
2. CONFLICTO ENDEMICO
Es aquel con el que los actores han aprendido a convivir, en muchoscasos de manera indefinida.
Se perciben como “normales”, y entran a formar parte del sistema de relaciones cotidiano
Como tales, usualmente no son cuestionados por el grupo afectado.
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