tipos de conocimientos



SUBMODULO N° 1
INVESTIGA PROBLEMAS DE CONTEXTO SOCIAL

NOMBRE
GARCIA MARTINEZ JOEL

SALON
B-5

GRUPO
C-1

HORARIO
7:00-10:00

SUPERVISION
LIC. MARIA DE LALUZ ESPINOSA SERVANTES





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30 PREGUNTAS DE LA ANTOLOGIA

1. Cuáles son las competencias de productividad y empleabilidad que el alumno desarrollara?
Atención al clienteAtención al proceso
Comunicación efectiva
Ética profesional
Relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Orientación al logro
Planeación y organización

2. Durante la formación de los 5 móduloscuales son la competencias profesionales?
Realizar investigaciones sociales
Promueve servicios y programas institucionales
Interviene en la atención a grupos para el desarrollo humano
Realizapromoción social comunitaria
Apoya a la intervención individualizada

3. Cuáles son los perfiles del trabajador social?
El trabajador Social realiza su actividad profesional en múltiples y diversasáreas profesionales y ámbitos de desempeño siendo una profesión centrada en la acción social.

4. Cuáles son los principios básicos de un trabajador social?
Ética profesional
La autodeterminación
Laindividualización aceptación y respeto
Secreto profesional

5. Cuáles son las funciones genéricas del trabajador social?
La investigación profesional
Orientación y gestión
AdministraciónEducación social
Organización y promoción social









6. Cuáles son la funciones de los trabajadores sociales?
Función preventiva
Función de atención directa
Función de planificaciónFunción docente
Función de promoción e inserción social
Función de medición
Función de supervisión
Función de evaluación
Función gerencial
Función de investigación
Función de coordinación

7.Cuáles con las etapas del proceso metodológico de trabajo social de grupo?
Investigación
Diagnostico
Planeación y programa
Tratamiento/Ejecución
Evaluación

8. Etapas del proceso metodológico...