Tipos De Contrataciones

TIPOS DE CONTRATACIONES
EN NUESTRA EMPRESA SE MANEJARA DISTINTOS FORMATOS O TIPOS DE CONTRATACIONES , LOS CUALES DEPENDERAN DEL PUESTO QUE OCUPE CADA TRABAJADOR , CON EL FIN DE BRINDARLE , ESTABILIDAD LABORAL , BUEN SUELDO , PRESTACIONES , ECT PARA ASI OBTENER DE NUESTROS EMPLEADOS UN COMPROMISO CON NUESTRA EMPRESA Y EXELENTE DESEMPEÑO LABORAL .
UNO DE LOSCONTRATAOS LABORALES IRA DIRIJIDO A UNA PARTE DE LOS EMPLEADOS Y SE HARA MENSION DE LOS PUNTOS MAS IMPORTANTES QUE ESTE CONTENDRA , IRA DIRIJIDO ESPECIAL MENTE A LOS : MESEROS , CAJEROS ,BARMAT, DJ, LOSA , ASI COMO DE MAS PERSONAL DE OFICINA .
1:_ UNIDAD ADMINISTARTIVA QUE CELEBRA EL CONTARATO
2:_NOMBRE DELA PERSONA FISICA O DENOMINADA O RAZON SOCIAL DE LAEMPRESA SOCIAL DE LA PERSONA MORAL A QUE SE ASIGNO EL CONTRATO
3:_FECHA DE CELEBRACION DEL CONTRATO
4:_ CONVENIO MODIFICATORIO
5:_PUESTO ALN QUE VA DIRIJIDO
6:_HORARIOS EN LOS QUE ELABRORARA EN LA EMPRESA
7:_SUELDO QUE OBTENDRA AL CUBRIR SUS FUNCIONES
8:_PERIODO LABORAL (TIEMPO DEL CONTRATO) EN ESTE CASO SE MANEJARA DE 3 MESES, ESTANDO A PRUEBA9:_RESPETAR Y ACATAR EL REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA PARA ASI EVITAR UNA SANCION POR PARTE DE LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES DE ESTA MISMA .
10:_ SE JUSTIFICARAN SOLO 4 FALTAS ALA CUARTA ESTA TENDRA UNA SANCION POR PARTE DE LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE
* UNA DE LAS SANCIONES SERA : DIAS DESCONTADOS SOBRE SU NOMINA SIN EXCEPCIÓN ALGUNA
* SIRESIDE ALAS FALTAS SE TOMARA LA DECISIÓN DE PRESENDIR DE SUS SERVICIOS , LIQUIDANDOSE CON LO QUE EN ESE MOMENTO CORRESPONDE
ESTE MISMO SE EMPLEARA AL PERSONAL DE INTENDENCIA SOLO QUE SE HARA CIERTAS ESPECIFICACIONES DE ACUERDO AL PUESTO :
1:_ UNIDAD ADMINISTARTIVA QUE CELEBRA EL CONTARATO
2:_NOMBRE DELA PERSONA FISICA O DENOMINADA O RAZON SOCIAL DE LAEMPRESA SOCIAL DE LA PERSONA MORAL A QUE SE ASIGNO EL CONTRATO
3:_FECHA DE CELEBRACION DEL CONTRATO
4:_ CONVENIO MODIFICATORIO
5:_PUESTO ALN QUE VA DIRIJIDO
6:_HORARIOS EN LOS QUE ELABRORARA EN LA EMPRESA
7:_SUELDO QUE OBTENDRA AL CUBRIR SUS FUNCIONES
8:_PERIODO LABORAL (TIEMPO DEL CONTRATO) EN ESTE CASO SE MANEJARA DE 3 MESES, ESTANDO A PRUEBA9:_RESPETAR Y ACATAR EL REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA PARA ASI EVITAR UNA SANCION POR PARTE DE LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES DE ESTA MISMA .
10:_ SE JUSTIFICARAN SOLO 2 FALTAS ALA TERCERA ESTA TENDRA UNA SANCION POR PARTE DE LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE
* UNA DE LAS SANCIONES SERA : DIAS DESCONTADOS SOBRE SU NOMINA SIN EXCEPCIÓN ALGUNA
* SIRESIDE ALAS FALTAS SE TOMARA LA DECISIÓN DE PRESENDIR DE SUS SERVICIOS , LIQUIDANDOSE CON LO QUE EN ESE MOMENTO CORRESPONDE
11:_ EN ESTE PUESTO SE MANEJARA DOS TURNOS (MEDIO TIEMPO Y TIEMPO COMPLETO) POR LO QUE LA PERSONA CORRESPONDIENTE DESIGNARA A CADA EMPLEADO EL TURNO CORRESPODIENTE SIN HACER CAMBIO ALGUNO .
12:_ SE LES OTORGARA UN UNIFORME EL CUALDEBEN EN BUEN ESTADO Y PORTAR CORRECTAMENTE DE LO CONTRARIO OBTENDRA UNA SANCION EN EL MOMENTO .
CONTRATO PARA SEGURIDAD
AL IGUAL SE MANEJARA MISMAS CLAUSULAS CON ALGUNOS CAMBIOS DE ACUERDO AL PUESTO:
1:_ UNIDAD ADMINISTARTIVA QUE CELEBRA EL CONTARATO
2:_NOMBRE DELA PERSONA FISICA O DENOMINADA O RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA SOCIAL DE LA PERSONA MORAL A QUESE ASIGNO EL CONTRATO
3:_FECHA DE CELEBRACION DEL CONTRATO
4:_ CONVENIO MODIFICATORIO
5:_PUESTO ALN QUE VA DIRIJIDO 6:_HORARIOS EN LOS QUE ELABRORARA EN LA EMPRESA
7:_SUELDO QUE OBTENDRA AL CUBRIR SUS FUNCIONES
8:_PERIODO LABORAL (TIEMPO DEL CONTRATO) EN ESTE CASO SE MANEJARA DE 3 MESES, ESTANDO A PRUEBA
9:_RESPETAR Y ACATAR EL REGLAMENTO INTERNO DE LA...