Tipos De Contrato

TIPOS DE CONTRATO
Contrato a Término Fijo: Dura entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces. Se goza de prestaciones sociales (cesantías, vacaciones y primas). Para sufinalización es necesario un preaviso de 30 días. Las deducciones son iguales a las de cualquier contrato de vínculo laboral. La vinculación puede ser directamente con la empresa o a través de terceros,entidades conocidas como temporales.
Contrato a término indefinido: No tiene fecha de terminación establecida. Se goza de las prestaciones sociales y tiene beneficios adicionales como la opción devinculación a cooperativas empresariales y ayudas especiales de acuerdo con cada empresa; con posibilidad de optar por créditos y préstamos entre otros. Los descuentos para este tipo de contrato soniguales a los de un contrato a término fijo.
Contrato de Obra o labor: Es por una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica detrabajos de construcción y de universidades y colegios con profesores de cátedra, que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo académico.
Contrato civil por prestación de servicios: Se celebra demanera bilateral entre una empresa y una persona (natural o jurídica) especializada en alguna labor específica. La remuneración se acuerda entre las partes y no genera relación laboral ni obliga a laorganización a pagar prestaciones sociales. La duración es común acuerdo dependiendo del trabajo a realizar. El empleado recibe un sueldo al cual se le descuenta únicamente por concepto de retenciónen la fuente.
Contrato de aprendizaje: Está enfocado a la formación de practicantes, donde este recibe herramientas académicas y teóricas en una entidad autorizada por una universidad o instituto,con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que el practicante adquiera formación profesional metódica en el oficio. La remuneración es llamada auxilio de sostenimiento...