Tipos de contrato

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO
Por tiempo indeterminado.-Estos contratos se encuentran regulados por el artículo 35 de nuestra ley, y aplican a casos en los cuales la naturaleza de las funcionesque desempeñan los empleados es de carácter permanente.
Artículo 35.- Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulacionesexpresas, la relación será por tiempo indeterminado.
Por tiempo determinado.- El artículo 37 de la LFT, establece que este tipo de contrato se justifica siempre y cuando, lo exija la naturaleza deltrabajo que se va a llevar a cabo y cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a un trabajador.
En el caso concreto no se justifica la naturaleza del contrato por tiempo determinado, ya que setrata de una contratación a 6 meses.
Artículo 37.- El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los casos siguientes:
I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que seva a prestar;
II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador; y
III. En los demás casos previstos por esta Ley.
Contrato de prueba.-Estos contratos son regularmente por30 días y aunque no son validados legalmente brinda una responsabilidad de servicio; se consideran como relaciones laborales como lo estipula el artículo 20 de la ley federal de trabajo.
Artículo20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contratoindividual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado producen los mismos efectos.

BIBLIOGRAFIA
http://www.mexicolegal.com.mx/cafeteando-ver.php?id=719...