tipos de contratos en mexico

Tipos de contratos en México según la ley federal del trabajo.

1. ARTÍCULO 404. Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno ovarios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o variasEntidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional. 

2. ARTÍCULO 405. Los contratos-ley pueden celebrarse para industriasde jurisdicción federal o local. 

3. ARTÍCULO 406. Pueden solicitar la celebración de un contrato-ley los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados, porlo menos, de una rama de la industria en una o varias Entidades Federativas, en una o más zonas económicas, que abarque una o más de dichas Entidades o en todo el territorio nacional. 

Contratocolectivo:
El contrato colectivo de trabajo es un convenio que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, según lo define elArtículo 386 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Contrato individual: es generalmente el contrato que se celebra entre patrón y empleado sin que medie un sindicato para la contratación o subcontratación (personal de confianza).

Contrato temporal o por obra determinada:
Es el contrato que se celebra por parte de un independiente a un patrón por una tiempo u obra determinada ya sea hasta eltérmino de ésta o un tiempo máximo, en México el contrato temporal deberá ser por un máximo de tres meses y se puede volver a extender por 2 ocasiones más como máximo ya que por la tercera vez seconsiderará para el cálculo del ISPT así como de prima vacacional en su parte proporcional. (Antigüedad)






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