Tipos de contratos laborales

Alumna: María Guadalupe Valle Yam 8° Semestre Grupo: “A”

RELACIONES LABORALES
UNIDAD 3
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEL SUR DEL ESTADO DE YUCATÁN
Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Yucatán

Docente: C.P Porfirio Arturo Santamaría Fuentes

ÍNDICE

EL CONTRATO DE TRABAJO. ......................................................................................4 Duración del contrato de trabajo. .................................................................................... 5 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. .................................................................... 6 RESCISIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. ................................... 8 TIPOS DECONTRATOS................................................................................................ 10 Contrato indefinido: ..................................................................................................... 10 Contrato indefinido de fijos-discontinuos: .................................................................... 10 Contratación de minusválidos: ..................................................................................... 11 Contratopara el fomento de la contratación indefinida: ................................................ 11 Contrato para la formación: .......................................................................................... 11 Contratos en prácticas: ................................................................................................. 11 Contrato temporal para trabajadores desempleados ensituación de exclusión social: .... 12 Contrato de obra o servicio determinado: ..................................................................... 12 Contrato eventual por circunstancias de la producción:................................................. 13 Contrato de interinidad: ................................................................................................ 13 Contratación ensustitución por anticipación de la edad de jubilación: .......................... 13 Contrato de relevo: ....................................................................................................... 14 Contrato a tiempo parcial: ............................................................................................ 14 Contratos de inserción:................................................................................................. 14 Contrato de trabajo de grupo: ....................................................................................... 15

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Contrato de trabajo a domicilio: ................................................................................... 15 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.................................................................... 16 Relaciones Colectivas de Trabajo ................................................................................. 16 Sindicatos, federaciones y confederaciones .................................................................. 16 Contrato colectivo de trabajo ........................................................................................ 22

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CONTRATOS DE TRABAJO

ELCONTRATO DE TRABAJO.
El contrato se define como un acuerdo de voluntades para crear o trasmitir derechos y obligaciones; es una especie dentro del género de los convenios. Existen contratos que originan exclusivamente derechos personales, y puede haber contratos que exclusivamente tengan por objeto dar nacimiento a derechos reales. En el momento de entrar a formar parte de una organización, larelación con la empresa debe formalizarse mediante un contrato de trabajo. Es el empresario el que debe informar sobre las condiciones de prestación de la ejecución laboral, así como de los elementos esenciales del contrato. El empresario puede ser una persona física, empresario individual, o puede ser una persona jurídica como las sociedades. En caso de tratarse de una sociedad o de otra persona...