Tipos de contratos y trabajadores




TRABAJADORES Y TIPOS DE CONTRATO EN CHILE












Integrantes: Alison Alegría
Tamara Araya
Valentina González
Diana Godoy
Carmen Pizarro

Docente: Gabriel Canihuante

Carrera: Técnico en Administración deEmpresas Mención RRHH

Asignatura: formación para el trabajo
Fecha: 21/06/2013


Índice



Tema Pág.

Introducción…………………………………………………… 1

Tipos de trabajadores……………………………………….. 2-Trabajadores dependientes
- Trabajadores independientes
- Afiliado voluntario

Contrato………………………………………………………… 3
-Definición de contrato
-Funciones específicas del contrato

Tipos de contrato ……………………………………………… 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
Clasificación de los tipos de contrato

Conclusión……………………………………………………… 11

Bibliografía…………………………………………………….. 12

Anexo……………………………………………………………13Introducción

En Chile existen distintos tipos de trabajadores, los cuales pueden ser ciudadanos chilenos o bien extranjeros. Para estos existen distintos tipos de contratos dependiendo si estos son dependientes o independientes con sus formalidades y plazos de éstos, además de las cláusulas y acuerdos naturales, y la duración de sus contratos.
También daremos aconocer sus jornadas de trabajos con sus horas extraordinarias, teniendo como máximo 2 horas diarias de lo contrario la empresa corre el riesgo de pagar multas de igual manera explicando el concepto de remuneración y lo que constituye y no constituye como por ejemplo, el sueldo base, las gratificaciones, las asignaciones, entre otros.
Los trabajadores tienen descansos muy breves durante el día,como mínimo 30 minutos diarios, además de los domingos y feriados, dependiendo del acuerdo en el contrato los trabajadores pueden obtener vacaciones de 15 días mínimos. De la misma forma que en los festivos, se llega a un acuerdo para ver los bonos y las horas que no estará cumpliendo sus funciones.
Cada trabajador puede llegar a su término de contrato, ya sea de manera natural, como por unacuerdo mutuo (entre la persona y la empresa), por muerte del trabajador, ó por causas imputables como lo son acoso sexual, conducta inmoral, entre otras.











Tipos de trabajadores

En Chile existen 3 tipos de trabajadores los cuales se clasifican en:

•Trabajador Dependiente: Es aquel o aquella persona que presta servicios a un empleador a cambio de una remuneración mensual, osueldo. De este sueldo se descuentan en forma obligatoria, las cotizaciones destinadas al fondo de pensiones, que serán administradas por una AFP. También se descuentan las cotizaciones para el sistema de salud, a través de FONASA o una ISAPRE, y las cotizaciones para el seguro de cesantía.

• Trabajador independiente: Es el tipo de trabajador, hombre o mujer, que desempeña labores en virtuddel ejercicio de una profesión, pero lo hace por su propia iniciativa, sin estar vinculado a una empresa. El pago de sus ingresos lo percibe a cambio de emitir una boleta de honorarios por servicios profesionales. Aunque hoy no está obligado a cotizar en una AFP, si lo estará a partir de 2012 y, a partir de 2018, también estará obligado a cotizar para su salud.

• Afiliado Voluntario: Es todapersona natural que no genera ingresos producto del trabajo formal. Acá podemos incorporar a las dueñas de casa y a los jóvenes. Incluso un niño puede ser un afiliado voluntario. En este caso, las cotizaciones voluntarias podrán ser pagadas por el propio afiliado voluntario, o por un tercero.
Estos recursos acumulados tienen como único propósito el financiamiento de las pensiones.

Fuente:...