Tipos de contratos
Páginas: 9 (2181 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2011
Tipos de Contratos
Generalidades
El contrato de franquicia como todo contrato es un acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones, cuyo objeto es el otorgamiento de uso de marca y la trasmisión de los conocimientos y/o asistencia técnica. Deberá elaborarse con redacción sencilla y clara, asimismo tendrá que ser un instrumento que otorgue protección jurídica a las partesy prevea conflictos entre ellas. Deberá ser estricto.
Información Confidencial y Financiera
Existirá franquicia, cuando con la licencia de uso de una marca, otorgada por escrito, se transmitan conocimientos técnicos o se proporcione asistencia técnica, para que la persona a quien se le concede pueda producir o vender bienes o prestar servicios de manera uniforme y con los métodosoperativos, comerciales y administrativos establecidos por el titular de la marca, tendientes a mantener la calidad, prestigio e imagen de los productos o servicios a los que ésta distingue.
Quien conceda una franquicia deberá proporcionar a quien se la pretenda conceder, por lo menos con treinta días previos a la celebración del contrato respectivo, la información relativa sobre el estado que guarda suempresa, en los términos que establezca el reglamento de esta Ley.
La falta de veracidad en la información a que se refiere el párrafo anterior dará derecho al franquiciatario, además de exigir la nulidad del contrato, a demandar el pago de los daños y perjuicios que se le hayan ocasionado por el incumplimiento. Este derecho podrá ejercerlo el franquiciatario durante un año a partir de lacelebración del contrato. Después de transcurrido este plazo solo tendrá derecho a demandar la nulidad del contrato. Según el Artículo 142 de la Ley de la Propiedad Industrial.
El franquiciatario deberá guardar durante la vigencia del contrato y, una vez terminado éste, la confidencialidad sobre la información que tenga dicho carácter o de la que haya tenido conocimiento y que sean propiedad delfranquiciante, así como de las operaciones y actividades celebradas al amparo del contrato. Según el Artículo 142 Bis 2 de la Ley de la Propiedad Industrial.
Manual (know-how)
Se refiere a todo el conjunto de experiencias y procedimientos que han sido adquiridas por un empresario en la explotación de su negocio y que le han permitido alcanzar un cierto éxito en el sector.
En la franquiciaes parte fundamental del acuerdo entre franquiciante y franquiciado, y coloca al franquiciado en disposición de explotar su negocio con las ventajas y experiencias adquiridas por el franquiciante a lo largo de los años.
Dentro del “Manual del Franquiciado” se deben incluir los siguientes puntos:
* Manuales operativos y de imagen: En esta documentación se concretan todos losaspectos relativos a la explotación de las unidades piloto de la red, con el fin de establecer los parámetros de gestión que posteriormente se transmiten a los franquiciatarios. Los diversos manuales de negocio suelen ser habitualmente los que se señalan a continuación, pudiendo desarrollarse individualmente o en conjunto dependiendo de las necesidades de cada empresa y aspectos a contener.
*Estructura y Organigrama de la Central de Franquicia: Con este documento, el franquiciatario dispone de la definición y presentación de los diversos departamentos operativos de la central de franquicia: técnico-comercial, compras, formación, control, animación, etc.
* Manual de Concepto Empresarial: Donde quedan recogidos los principales criterios conceptuales y organizacionales del negocio, deforma que constituyen un excelente instrumento de presentación y formación a los potenciales franquiciatarios.
* Manual Técnico de Productos: En él se especifican las principales características de los diversos productos y servicios que compongan la oferta.
* Manual de Procedimiento: Este manual define, entre otros aspectos, los diferentes puestos de trabajo o áreas del establecimiento...
Generalidades
El contrato de franquicia como todo contrato es un acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones, cuyo objeto es el otorgamiento de uso de marca y la trasmisión de los conocimientos y/o asistencia técnica. Deberá elaborarse con redacción sencilla y clara, asimismo tendrá que ser un instrumento que otorgue protección jurídica a las partesy prevea conflictos entre ellas. Deberá ser estricto.
Información Confidencial y Financiera
Existirá franquicia, cuando con la licencia de uso de una marca, otorgada por escrito, se transmitan conocimientos técnicos o se proporcione asistencia técnica, para que la persona a quien se le concede pueda producir o vender bienes o prestar servicios de manera uniforme y con los métodosoperativos, comerciales y administrativos establecidos por el titular de la marca, tendientes a mantener la calidad, prestigio e imagen de los productos o servicios a los que ésta distingue.
Quien conceda una franquicia deberá proporcionar a quien se la pretenda conceder, por lo menos con treinta días previos a la celebración del contrato respectivo, la información relativa sobre el estado que guarda suempresa, en los términos que establezca el reglamento de esta Ley.
La falta de veracidad en la información a que se refiere el párrafo anterior dará derecho al franquiciatario, además de exigir la nulidad del contrato, a demandar el pago de los daños y perjuicios que se le hayan ocasionado por el incumplimiento. Este derecho podrá ejercerlo el franquiciatario durante un año a partir de lacelebración del contrato. Después de transcurrido este plazo solo tendrá derecho a demandar la nulidad del contrato. Según el Artículo 142 de la Ley de la Propiedad Industrial.
El franquiciatario deberá guardar durante la vigencia del contrato y, una vez terminado éste, la confidencialidad sobre la información que tenga dicho carácter o de la que haya tenido conocimiento y que sean propiedad delfranquiciante, así como de las operaciones y actividades celebradas al amparo del contrato. Según el Artículo 142 Bis 2 de la Ley de la Propiedad Industrial.
Manual (know-how)
Se refiere a todo el conjunto de experiencias y procedimientos que han sido adquiridas por un empresario en la explotación de su negocio y que le han permitido alcanzar un cierto éxito en el sector.
En la franquiciaes parte fundamental del acuerdo entre franquiciante y franquiciado, y coloca al franquiciado en disposición de explotar su negocio con las ventajas y experiencias adquiridas por el franquiciante a lo largo de los años.
Dentro del “Manual del Franquiciado” se deben incluir los siguientes puntos:
* Manuales operativos y de imagen: En esta documentación se concretan todos losaspectos relativos a la explotación de las unidades piloto de la red, con el fin de establecer los parámetros de gestión que posteriormente se transmiten a los franquiciatarios. Los diversos manuales de negocio suelen ser habitualmente los que se señalan a continuación, pudiendo desarrollarse individualmente o en conjunto dependiendo de las necesidades de cada empresa y aspectos a contener.
*Estructura y Organigrama de la Central de Franquicia: Con este documento, el franquiciatario dispone de la definición y presentación de los diversos departamentos operativos de la central de franquicia: técnico-comercial, compras, formación, control, animación, etc.
* Manual de Concepto Empresarial: Donde quedan recogidos los principales criterios conceptuales y organizacionales del negocio, deforma que constituyen un excelente instrumento de presentación y formación a los potenciales franquiciatarios.
* Manual Técnico de Productos: En él se especifican las principales características de los diversos productos y servicios que compongan la oferta.
* Manual de Procedimiento: Este manual define, entre otros aspectos, los diferentes puestos de trabajo o áreas del establecimiento...
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