Tipos De Contratos

Debeis de analizar todos los tipos y modalidades de contratos de trabajo laborales que existen en la actualidad, tanto fijos como temporales. Seguidamente, debeis realizar un comentario sobre:- Si os parece bien, que existan tantos tipos de contratos laborales.
- Que cosas se podrían eliminar o añadir en ellos, (según vuestra opinión).
- Si creeis que deberían de refundirse en unoo dos tipos de contratos nada más, tal y como anuncia el Gobierno que quiere acometar en la próxima reforma.
Opino que hay demasiados tipos de contratos de trabajo. Cada cual posee suspropias cláusulas y peculiaridades que lógicamente conviene conocer, pero que en su gran mayoría se reducen a lo mismo. La clave de un contrato esta en obedecer un conjunto de derechos y obligacionespor ambas partes, una vez establecido eso, el resto son meras características que los hacen individuales y los diferencia de los demás. Como es normal, no todos los trabajos son iguales y notodas las personas, desgraciadamente pueden realizar labores que les gustaría o durante una jornada normal (como por ejemplo el caso de personas discapacitadas) por eso, más que necesario esimprescindible diría yo, que haya diferentes modelos contractuales. Pero echándole un vistazo a la guía de contratos que publica el Sepe, honestamente hay un sinfín de modelos y en la práctica, losempresarios se centran en tan sólo unos pocos.
En base a todo esto, si veo conveniente que se reduzcan el número de contratos laborales, tal vez dos o tres generales, entre fijos y temporales,apoyando así la futura medida del Gobierno. No son útiles porque no se usan asique quitarlos facilitará trámites a los empresarios y ahorro de tiempo, eso sí, esta medida es factible siempre ycuando el trabajador no salga perjudicado. De hecho y como conclusión, teniendo en cuenta la situación de crisis que afronta el país, creo que si no hay trabajo es absurdo tanto contrato.