Tipos de Contratos

Tipo de Contrato
Descripción abreviada
Características
Similitudes
Diferencias
Contrato de Aprendizaje
El empleador se obliga a impartir por sí o un tercero, en un tiempo o condicionesdeterminadas, los conocimientos y habilidades de un oficio calificado según un programa establecido, y el aprendiz a cumplirlo y a trabajar mediante una remuneración convenida.
Estos contratos pueden sercelebrados por trabajadores menores a 21 años.
No pueden ser regulados por medio de convenios ni contratos colectivos.
El empleador debe seleccionar a otro trabajador para servir como guía delaprendiz.
El aprendiz podrá desarrollar labores que solo tengan que ver con el programa de aprendizaje.
Existe una relación jurídica laboral.
El contrato debe contener la identificación de las partes.Tienen una duración.

Solo para trabajadores menores de 21 años.
No pueden ser regulados por medio de convenios o contratos colectivos.
Solo desarrolla labores que tienen que ver con un plan deaprendizaje.
La remuneración no esta sujeta al ingreso mínimo mensual
Contrato de Trabajadores Agrícolas
Es la prestación de servicios en faenas transitorias o de temporadas desempeñadas enactividades de cultivo de tierra, comercial o industriales derivadas de la agricultura y plantas de explotación de maderas y otras a fines.
El contrato de temporada tiene vigencia por todo el periodo quecomprende la obra o faena que origina el contrato.
El trabajador agrícola tendrá derecho a remuneración cuando por las condiciones climáticas no pudiera desarrollar su trabajo habitual.
Existe unarelación jurídica laboral.
El contrato debe contener la identificación de las partes.
Tienen una duración.

Son celebrados de acuerdo a faenas transitorias o de temporada.
Tiene derecho aremuneración si las condiciones climáticas impiden desarrollar sus funciones.

Contrato de Trabajadores embarcados o gente de mar
Para todo aquel que realiza funciones de carga y descarga y otras faenas...