TIPOS DE CONTRATOS

TIPOS DE CONTRATOS INDIVIDUALES
Los contratos individuales de trabajo especifican las condiciones de trabajo que a continuación se detallan:
1. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil,domicilio del trabajador y del patrón.
2. Tipo de relación de trabajo
3. El servicio que debe prestarse
4. El lugar en que deba prestarse el servicio
5. La duración de la jornada
6. La forma y elmonto del salario
7. El día y el lugar de pago de salario
8. Capacitación o adiestramiento en término de los planes y programas establecidos
9. Condiciones de trabajo tales como días de descanso,vacaciones y demás que convengan el patrón y el trabajador
La LFT permite la celebración de tres tipos de contratos de trabajo:
Por tiempo indeterminado.- Estos contratos se encuentran regulados por elArt. 35 de nuestra ley, y aplican a casos en los cuales la naturaleza de las funciones que desempeñan los empleados son de carácter permanente.
Por tiempo determinado.- El Art. 37 de la LFT,establece que este tipo de contrato se justifica siempre y cuando, lo exija la naturaleza del trabajo que se va a llevar a cabo y cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a un trabajador.
En el casoconcreto no se justifica la naturaleza del contrato por tiempo determinado, ya que se trata de una contratación a 6 meses.
No celebrar este tipo de contratos cuando no justifiquen por virtud de lanaturaleza de las labores. En su defecto, estar conscientes que al no justificarse este tipo de contratación, y por lo tanto tener las reservas correspondientes de conformidad con las normasestablecidas por la ley laboral mexicana, para estar preparados en caso de controversias ante los tribunales.
Además de lo anterior, se debe establecer en el contrato por tiempo determinado, una clausula queespecifique el por qué de la temporalidad de las labores a desempeñar, ya que de otra forma se convertiría en un contrato por tiempo indeterminado.
Ejemplo:
La temporalidad de este contrato se...