tipos de contratos

TIPOS DE CONTRATO





TATIANA AYALA
JESSICA MORENO
SANDRA CRUZ
YENCY VELAZQUEZ
DAVID RODRIGUEZ
FERNANDO RAMIREZ




LEGISLACION LABORAL

UNIMINUTO
ADMINISTRACION DE EMPRESASIV SEMESTRE


SAN JUAN DE RIOSECO
CUNDINAMARCA


2014

OBJETIVOS
GENERAL:
*Dar a conocer los diferentes tipos de contratos de trabajo que existen actualmente en Colombia según códigosustantivo de trabajo.

ESPECIFICOS:
*Explicar el concepto de cada contrato de trabajo.
*Definir los requisitos necesarios para cada clase de contrato.
*Deducir las ventajas y desventajas que sepresentan en cada tipo de contrato.




















INTRODUCCIÓN

Este trabajo hace énfasis en los tipos de contrato que actualmente se rigen en nuestro país Colombia,hablaremos de la definición de cada uno de ellos, cuáles son sus requisitos, bajo sobre qué ley se rigen para que cada empresa realice contrataciones y cuales normas deben cumplir las dos partes (empleador –trabajador), cuales son los beneficios para un trabajador en una empresa u organización en el momento de firmar un contrato laboral.





















TIPOS DE CONTRATOS*Contrato a Término Fijo: 
   
Este tipo de contrato tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces su permanencia. El empleado goza de todas las prestacionessociales establecidas por la ley (cesantías, vacaciones y primas) y para su finalización es necesario un preaviso de 30 días. Las deducciones por nómina de este tipo de contrato son iguales a las decualquier contrato de vínculo laboral. La vinculación puede ser directamente con la empresa o a través de terceros, entidades conocidas como temporales. 

*Contrato a término indefinido: 

Como sunombre lo indica este tipo de contrato no tiene fecha de terminación establecida. El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley y tiene beneficios adicionales como la...