Tipos de contratos

Contratos Laborales
Marco Legal de Negocios.
Relación Laboral
Es regulado por el artículo 20 de la ley federal del trabajo (se entiende como relación detrabajo “cualquier que sea el acto que le de origen” mediante el pago de un salario)
Elementos fundamentales del artículo 20
Prestación de un servicio personal –El trabajo que debe hacer por el trabajador
Subordinación – La facultad de mando del patrón frente a un deber de obediencia
Pago de un salario – El trabajo nopuede ser gratuito
Elemento determinador de la existencia de relación laboral.
La subordinación es el elemento de la relación de trabajo
Existirá la relaciónlaboral sea cual sea la denominación que se le dé al contrato
Elementos del contrato individual de Trabajo.
Partes:
a) Patrón.
b) Trabajador.
Contenido delcontrato individual de Trabajo
Según el artículo 25 LFT Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP, RFC, domicilio de trabajador y del patrón. Datospersonales.
La duración de relación de trabajo para obra o tiempo determinado, por temporada, capacitación inicial o por tiempo indeterminado y en su caso si estásujeto a un periodo a prueba.
Servicios pactados que deben prestarse según las exigencias del artículo 26 LFT.
Días de descanso, hora de entrada y hora desalida
Tipos de jornadas laborales
1. Diurna de 6 am a 8 pm con duración máxima 8h > 6 am a 2 pm = 8hrs
2. Nocturna de 8 pm a 6 pm duración máxima 7h > 8pm a
3.Mixta que sea menor a las 3.5h, si es así es nocturno > 4 pm a 23:20pm 7 horas y medio
Forma y el monto del salario. Mensual, diario, semanal. Propinas