Tipos De Contratos

Contratos por tiempo indefinido.

Popularmente se conocen como contratos fijos y se caracterizan porque no existe una fecha de finalización del mismo. A su vez, pueden ser de diferentes tipos:contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, contrato por tiempo indefinido ordinario y contrato de trabajo fijo discontinuo.
Del mismo modo, dentro de los contratos indefinidos o temporales estánbonificados los que cumplan alguno de los siguientes requisitos:

Para trabajadores en situación de exclusión social.
Para víctimas de violencia de género, doméstica o víctima del terrorismo.
Paratrabajadores mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por desempleo.
Para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción.
Temporal de fomento de empleo para personas ensituación de exclusión social por empresas de inserción.
Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.


Contratos de duración determinada.

En este caso, se prevé la fecha en que finalizará larelación laboral. Para la celebración de este tipo de contratos no basta con la voluntad del empresario o del trabajador, sino que es necesario que se produzca alguna de las circunstancias previstas en laley. Esto da lugar a distintos tipos de contratos de duración determinada. Veamos los más populares:

Contrato en prácticas: está dirigido a las personas en posesión de un título universitario o de unciclo formativo de grado medio o superior, y que lo hayan obtenido en los últimos cuatro meses. Su duración oscila entre los seis meses y los dos años, y su finalidad es exclusivamente formativa, esdecir, que el trabajador adquiera una práctica profesional adecuada a los estudios realizados.
Contrato para la formación y el aprendizaje: se diferencia del anterior en que no es necesario poseerninguna titulación académica para su formulación, aunque su objeto es también formativo y está dirigido a personas con un rango de edad comprendida entre 16 y 21 años. Su duración también oscila entre...