Tipos De Control De Balta

PAULINA VILLASEÑOR MORALES

LEP 2. A

ASESOR: BALTAZAR PÉREZ ALFARO

REPORTE DE LECTURA



TEMA: RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN



03/03/2012



RACIONALIDADY FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN

Existen diferentes tipos de organización dentro de las diversas instituciones actuales, estas se caracterizan por la división del trabajo, del poder, delas responsabilidades así como en cada organización existen uno o más centros de autoridad que controlan ,dirigen el rumbo de dicha organización y evalúan el desempeño laboral de cada uno de losparticipantes y cuando es siendo este deficiente se ven en la necesidad de sustituir el personal que no satisfacen los objetivos asignando sus tareas a otros miembros del personal.
Las organizacionescomo estructuras sociales persiguen fines específicos y para lograr sus objetivos son requeridos los medios para controlar a los miembros de la organización. Existen tres tipos de medios de control,físico, material o simbólico. En otros términos el control físico aparece como un poder coercitivo que emplea sanciones físicos para castigar al sujeto, aunque este tipo poder no es muy usualllega a aparecer en las prisiones y otras organizaciones, como respuesta a este tipo de poder tenemos a la enajenación y el no compromiso por lo que se hace.
El control material o poder utilitario esaquel que sanciona o premia económicamente a fin de mantener una competencia entre los miembros de la organización, este poder genera más compromiso entre los sujetos y menos enajenación hacia elconocimiento de lo que se realiza.
El control simbólico o poder normativo se refiere solamente al prestigio, así como a las etiquetas que se ponen en la sociedad, este poder es el que responde con máscompromiso por lo que se hace que los otros dos tipos de poder ya que es meramente por disposición del individuo que obedecerá. Como ejemplo puedo decir, en una iglesia todos siguen las reglas que lo...