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Publicado: 25 de septiembre de 2013
MÉTODO DE ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS
El establecimiento y la utilización de métodos va siendo cada vez más necesario para la administración, con objeto de evitar la dispersión y despilfarros derecursos.
Un buen método conduce a la utilización más eficaz de los individuos, los recursos y equipo.
La naturaleza del problema, la calidad de los factores de producción y la complejidad delobjeto son elementos que condicionan el método que ha de emplearse.
En general todos los métodos propuestos por las distintas corrientes filosóficas tienen aplicabilidad y ha sido utilizados por laadministración.
En su estudio valen tanto la inducción (a partir de la experiencia) como la deducción (a partir de la razón) y el método fenomenológico (que busca describir la esencia de los objetos através de la intuición).
se formaría con estas etapas en el caso de la administración.
1 La obtención de datos u observaciones significativas en todo lo atinente a las organizaciones.
2 Laformulación de hipótesis iniciales, la deducción de hipótesis sucesivas y la elaboración definitiva de teorías explicativas del comportamiento organizativo.
3 La confrontación continua de lashipótesis propuestas en el comportamiento concreto de las
4 La conexión de los conocimientos obtenidos con las hipótesis elaboradas respecto a las organizaciones desde otros enfoques.
OBJETO DE ESTUDIOEl objeto de estudio de la administración son: las organizaciones, su dirección, las técnicas de dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización y dela administración.
ELEMENTOS QUE FORMAN LA EMPRESA:
BIENES MATERIALES: Es la infraestructura de la empresa
HOMBRES: Son los recursos humanos de la empresa
SISTEMAS: Son los procesos deentradas y salidas, sist. Contable, administrativo, de producción
LA UNIDAD EMPRESARIAL Y SUS DISTINTOS ASPECTOS:
ECONOMICO: es el capital con que cuenta la empresa, porque dependiendo de esto el...
El establecimiento y la utilización de métodos va siendo cada vez más necesario para la administración, con objeto de evitar la dispersión y despilfarros derecursos.
Un buen método conduce a la utilización más eficaz de los individuos, los recursos y equipo.
La naturaleza del problema, la calidad de los factores de producción y la complejidad delobjeto son elementos que condicionan el método que ha de emplearse.
En general todos los métodos propuestos por las distintas corrientes filosóficas tienen aplicabilidad y ha sido utilizados por laadministración.
En su estudio valen tanto la inducción (a partir de la experiencia) como la deducción (a partir de la razón) y el método fenomenológico (que busca describir la esencia de los objetos através de la intuición).
se formaría con estas etapas en el caso de la administración.
1 La obtención de datos u observaciones significativas en todo lo atinente a las organizaciones.
2 Laformulación de hipótesis iniciales, la deducción de hipótesis sucesivas y la elaboración definitiva de teorías explicativas del comportamiento organizativo.
3 La confrontación continua de lashipótesis propuestas en el comportamiento concreto de las
4 La conexión de los conocimientos obtenidos con las hipótesis elaboradas respecto a las organizaciones desde otros enfoques.
OBJETO DE ESTUDIOEl objeto de estudio de la administración son: las organizaciones, su dirección, las técnicas de dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización y dela administración.
ELEMENTOS QUE FORMAN LA EMPRESA:
BIENES MATERIALES: Es la infraestructura de la empresa
HOMBRES: Son los recursos humanos de la empresa
SISTEMAS: Son los procesos deentradas y salidas, sist. Contable, administrativo, de producción
LA UNIDAD EMPRESARIAL Y SUS DISTINTOS ASPECTOS:
ECONOMICO: es el capital con que cuenta la empresa, porque dependiendo de esto el...
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