Tipos De Cuestionarios

TIPOS DE CUESTIONARIOS
ALTERNATIVA MULTIPLE: En este se ofrecen varias alternativas entre las cuales las personas pueden elegir por ejemplo:

Es usted:
Casado _________ Soltero__________Divorciado__________ Viudo___________

Este método solo puede ser usado cuando pueden establecerse categorías poco numerosas que se consideran exhaustivas, ya que seria muy laborioso, porejemplo, enlistar todas las profesiones y oficios para indicar el preferido.



RESPUESTA PONDERADA: Este tipo de cuestionario fue inventado por Thurstone. Se emplea generalmente para cuantificar lasactitudes. EL procedimiento básico de construcción consiste en elegir un número elevado, de 100 a 240 , mas o menos, de afirmaciones respecto a un tema, escribiendo cada una de ellas en una tira depapel o en una tarjeta; se escogen varias personas, denominadas jueces, a quienes generalmente se pide que clasifiquen las afirmaciones en 7, 9 y 11 grupos. Los grupos se ordenan desde el que contienela actitud más favorable hasta el que contiene el mas desfavorable. En seguida, se determina el número de veces que cada información fue catalogada por los jueces en cada grupo; se determina la medianay las cuartilas para cada afirmación. La mediana construye el peso de afirmación en la escala, descartándose a aquellas afirmaciones con una gran desviación cuartilar por representar proposicionesambiguas, ya que suscitan una gran variabilidad.
Por ejemplo:
Elegimos las afirmaciones menos ambiguas y que representan una serie de actitudes desde la mas favorable hasta la mas desfavorable,quedando integrada la escala, quedando integrada la escala, generalmente, con unas veinte afirmaciones. Al aplicarse esta prueba se pide a las personas, que marquen aquellas afirmaciones con las cualesestén de acuerdo. Desde luego, en el cuestionario no se incluyen los pesos de cada afirmación para calificar; solamente se suman los valores de las afirmaciones marcadas por cada persona. En el...