Tipos de Demandas Administrativas

Demanda de Plena Jurisdicción
Debe ser un acto administrativo promovido por una Autoridad que violenten los derechos. Son derechos subjetivos.
1. ENCABEZADO
DEMANDA DE PROCESO CONTENCIOSOADMINISTRATIVO DE PLENA JURISDICCIÓN
MARIA PEREZ
Vs.
MINISTERIO DE SALUD
HONORABLE MAGISTRADO PRESIDENTE DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, SALA TERCERA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO Y CASACIÓNLABORAL E.S.D.:

2. INTRODUCCIÓN
Generales del Licenciado, especificar que actúa como Apoderado Judicial del demandante con sus generales, para presentar una demanda Contencioso-Administrativa De PlenaJurisdicción y especificar el Representante Legal del demandado, en contra del acto.

3. DESIGNACIÓN DE LAS PARTES Y DE SUS REPRESENTANTES
A. La Demandante
B. La Demandada

4. LO QUE SE DEMANDA(Se solicita a la Sala Tercera que formule, mediante sentencia final, definitiva y obligatoria las siguientes declaraciones: *Se coloca que se declare responsable de los actos la Entidad*)

5.HECHOS U OMISIONES QUE FUNDAMENTAN ESTA DEMANDA
(Se coloca en puntos *Primero, Segundo, Tercero* lo acontecido)

6. DISPOSICIONES LEGALES INFRINGIDAS Y EL CONCEPTO EN QUE LO HAN SIDO
(Se coloca elartículo, ley, etc. de lo que se fundamenta la infracción y se desarrolla como concepto)

7. PRUEBAS
(Es fundamental colocar adjunto el Poder, Certificado de Registro Público si es una sociedad, copiaautenticada si hay algún documento que justifica lo demandado)

8. DERECHO
(Se citan los artículos usados en el punto 5)

Demanda de Indemnización
Debe haber una ratificación en firme de laprimera instancia. Debe haber hechos u omisiones.
1. ENCABEZADO
DEMANDA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS
MARIA PEREZ
Vs.
MINISTERIO DE SALUD
HONORABLEMAGISTRADO PRESIDENTE DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, SALA TERCERA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO Y CASACIÓN LABORAL E.S.D.:

2. INTRODUCCIÓN
Generales del Licenciado, especificar que actúa como...