Tipos de discriminacion en la equidad

¿Qué tipo de discriminación laboral contempla la ADA?
El capítulo I de la ADA prohíbe a los empleadores a discriminar durante el reclutamiento, contratación,
promociones, entrenamiento, pago, yotros privilegios basados en discapacidad. También obliga a los
empleadores a ser razonables con respecto a las limitaciones físicas o mentales de los individuos con
discapacidades, que de otra maneratienen las aptitudes necesarias para el trabajo. Reclamos por
discriminación laboral en base a discapacidad pueden presentarse ante la Oficina de Distrito de Nueva
York de la Comisión deOportunidades Laborales Igualitarias ((800)-669-4000 (voz); ((800)-669-6820
(TTY)).
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¿Qué tipos de discriminación por gobierno estatal y local cubre laADA?
El capítulo II de la ADA exige al gobierno estatal y local ofrecer a personas con discapacidades
oportunidades igualitarias de beneficios con respecto a sus programas, servicios, yactividades, que
incluyen vivienda pública, empleo gubernamental, voto, tribunal, servicios sociales y transporte público.
Esto incluye la posibilidad de acceder físicamente a programas gubernamentales, asícomo también
realizar modificaciones razonables a políticas, prácticas y procedimientos necesarios para evitar
discriminación. Reclamos relacionados con discriminación gubernamental puede presentarseen el
tribunal federal o ante el Departamento de Justicia de EE.UU. ((800) 514-0301 (voz); (800) 514-0383
(TTY)).
¿Qué tipo de discriminación en lugares públicos contempla la ADA?
El capítulo IIIde la ADA exige que los lugares públicos y comerciales tengan acceso para personas con
discapacidades. Esto significa que deben hacerse modificaciones razonables a políticas, prácticas yprocedimientos necesarios para permitir el acceso de personas con discapacidades. Reclamos
relacionados con discriminación en lugares públicos y comerciales puede presentarse en el tribunal
federal o ante el...