tipos de encuestas

Páginas: 2 (328 palabras) Publicado: 22 de julio de 2014
LA ENCUESTA COMO INSTRUMENTO IMPORTANTE DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN.

En este ensayo hemos aprendido a tener en cuenta los factores más precisos y valiosos a la hora de realizar una encuesta, queno es más que un cuestionario destinado a la obtención de datos que a la larga serán vitales en la toma de decisiones en cualquier organización pública, privada, de salud, de servicios entre otras.En este sentido, se puede decir, que el mundo moderno necesita cada vez de información precisa y desarrollada para poder lanzar productos al mercado que satisfagan a toda una comunidad y a su veztraiga beneficios a la organización; una empresa por ejemplo, no se arriesga a lanzar un producto sin antes consultar la opinión pública que le permita identificar las necesidades, preferencias y gustosdel consumidor final.

De allí, que sean importantes las encuestas debido a que estas son un método efectivo a la hora de captar o percibir la opinión del público sobre una marca o producto enparticular, especialmente en términos de personalidad de la marca , lo cual es un factor que considera a la marca como una persona y la opinión de los encuestados sobre el tipo de personalidad queobservan en un producto puede determinar si la imagen y aceptación del mismo es negativa o positiva ; imagen, que al obtener datos concretos sobre los requerimientos y necesidades del consumidor , es posibletransformar o renovar para que sea mucho más atractiva al mercado.

Lo anterior, indica que es muy importante contar con esta herramienta teniendo en cuenta que las encuestas permiten averiguardatos que son necesarios en las diversas etapas de la campaña de divulgación. A lo largo de ella, la dirección tiene que adoptar decisiones y para ello tiene que conocer debidamente las diversascircunstancias referidas al público que es objeto de la campaña, conocimiento que es dado por las encuestas.

En conclusión; las encuestas juegan un papel importante en toda organización, debido a...
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