Tipos de Entrevista

Entrevista de la Comunidad son:
Identificar los cambios ocurridos en la infraestructura colectiva y los principales problemas socioeconómicos de las comunidades rurales y urbanas del país,desde la perspectiva y las percepciones de habitantes a través de sus líderes.

Conocer las características básicas, las principales actividades económicas, la condición de la infraestructura delos servicios básicos, la disponibilidad de instalaciones de educación y de salud de la comunidad en su conjunto. En adición, para las comunidades rurales conocer las características de laproducción agropecuaria.

Analizar la cobertura, calidad, accesibilidad a los bienes y servicios colectivos y las causas por las que existen grupos o personas al margen de los mismos.

EntrevistaGrupal
Actualmente son más frecuentes este tipo de entrevistas, las empresas lo practican para conocer otras habilidades de los candidatos como la habilidad de comunicarse, capacidad de reacciónfrente a un problema, trabajar en grupo. El mercado laboral cada vez es más dinámico y saber trabajar en equipo se ha vuelto un requisito indispensable. De esta manera se puede observar eltrabajo en grupo de un candidato respeto a los demás participantes.
Esta entrevista tiene como objetivo que los candidatos pierdan los nervios y que todos puedan participar del debate. En laentrevista grupal se recomienda estar tranquilo y seguir el sentido común para resolver cualquier problema. Se debe participar de manera activa en el grupo y recuerde que es importante llegar a unacuerdo para lograr una solución.
Características principales
Todas las preguntas son dirigidas a todo el grupo que debe resolver el problema frente al entrevistador. En este tipo de entrevista sepuede obtener información muy valiosa como: Capacidad de trabajo en equipo, madurez emocional, empatía, solución de diferencias, sentido común y toma de decisiones bajo presión.